10 критериев оценки персонала

Введение Оценка персонала: что это такое Сущность и основные цели оценки персонала Стаффинг - наука об оценке персонала Природа и сущность трудового потенциала Методы оценки персоналаКоэффициент корреляцииТестирование умственных способностей Оценка результатов деятельности персонала организацииОценка результатов труда персонала организации Аспекты критериев Релевантность Надежность Практичность (целесообразность) использования Различительная способность критерия Проблемы разработки критериевИнтегральные критерии и набор критериевИзменение критерияИндивидуальные измененияОрганизационные измененияКонтаминация критерия Десять основных критериев оценки персонала. Дополнительные критерииОбразование и обучаемость персоналаСодержание программ обученияВиды обученияОценка усилий по обучению Стремление к карьерному ростуПланирование карьеры Интенсивность и производительность труда Сложность работыНеобходимость и важность оценки сложности работы в организацииМетоды оценки сложности работы Лояльность персонала Преданность и идентификация с организацией Адаптация к новым условиям Дисциплина труда Количество и качество произведенной продукцииКоличество произведенной продукцииКачество произведенной продукции Стрессоустойчивая личность Дополнительные критерии оценки Аттестация работников Определение аттестацииТипы аттестации Методы аттестации Управление методом оценки эффективностиПреимущества управления методом оценкиНедостатки управления методом оценки Центр оценкиОсновополагающие принципы Центра оценкиЭтапы подготовки и реализации программы Центра оценки
 
  РЕЗЮМЕ   След >