10 критериев оценки персонала
ВведениеОценка персонала: что это такоеСущность и основные цели оценки персоналаСтаффинг - наука об оценке персоналаПрирода и сущность трудового потенциалаМетоды оценки персоналаКоэффициент корреляцииТестирование умственных способностейОценка результатов деятельности персонала организацииОценка результатов труда персонала организацииАспекты критериевРелевантностьНадежностьПрактичность (целесообразность) использованияРазличительная способность критерияПроблемы разработки критериевИнтегральные критерии и набор критериевИзменение критерияИндивидуальные измененияОрганизационные измененияКонтаминация критерияДесять основных критериев оценки персонала. Дополнительные критерииОбразование и обучаемость персоналаСодержание программ обученияВиды обученияОценка усилий по обучениюСтремление к карьерному ростуПланирование карьерыИнтенсивность и производительность трудаСложность работыНеобходимость и важность оценки сложности работы в организацииМетоды оценки сложности работыЛояльность персоналаПреданность и идентификация с организациейАдаптация к новым условиямДисциплина трудаКоличество и качество произведенной продукцииКоличество произведенной продукцииКачество произведенной продукцииСтрессоустойчивая личностьДополнительные критерии оценкиАттестация работниковОпределение аттестацииТипы аттестацииМетоды аттестацииУправление методом оценки эффективностиПреимущества управления методом оценкиНедостатки управления методом оценкиЦентр оценкиОсновополагающие принципы Центра оценкиЭтапы подготовки и реализации программы Центра оценки
