Корпоративная культура
ВВЕДЕНИЕКОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРАОсновные термины и понятияСущность, свойства и функции корпоративной культурыУровни корпоративной культурыУровни корпоративной культуры, по ШейнуУровни корпоративной культуры по Дилу и КеннедиТипология корпоративных культурКлассификация Дила и КеннедиКлассификация ТромпенаарсаФОРМИРОВАНИЕ И ПОДДЕРЖАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫПроблема формирования корпоративной культурыРоль основателей организации в формировании и поддержании корпоративной культурыЭтапы исследования и управления развитием корпоративной культурыСильная корпоративная культура и ее роль в успехе компанииКОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКАТеоретические основы этики корпоративных отношенийЭтические проблемы корпоративных отношенийКорпоративная культура и корпоративная этика: проблемы взаимовлиянияЭтические принципы и нормы ведения делБазовые кодексы делового поведения: исторический взглядУПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА МЕНЕДЖЕРА. КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯУправленческая культура менеджераФакторы, влияющие на формирование и развитие управленческой культуры менеджераСущность общения и особенности управленческого общенияПроблемы межличностного восприятия в управленческом общенииУсловия эффективною взаимодействия в управленческом общенииЗАКЛЮЧЕНИЕОсновные определения понятия «культура организации» и «корпоративная культура»Процесс формирования корпоративной культурыНАЦИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РОССИЙСКАЯ ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА»ПРИМЕРНЫЕ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА КОРПОРАЦИИЛИТЕРАТУРА
