Связи психологии менеджмента с другими науками
Психология менеджмента теснейшим образом связана с другими социальными, гуманитарными и естественными науками. Представленная схема раскрывает многочисленные и многообразные связи, (рис. 1).
Что означают эти связи? Как известно, философия является методологической основой других наук, в том числе и психологии. Она определяет такие категории как личность, деятельность, потребности, интересы, ценностные ориентации, мировоззрение и т.д., которые широко используются в психологии и социологии. Философия разрабатывает методологию исследований и вооружает психологию и другие науки научными методами (наблюдение, теоретический анализ, синтез, моделирование, эксперимент и др.).
Рис. 1. Структура связей психологии менеджмента с другими науками
Она способствует пониманию наиболее общих законов развития объективной реальности, истоков жизни, смысла человеческого существования, а также пониманию причин происходящих процессов и явлений в сознании человека. Философия вносит решающий вклад в формирование мировоззрения человека.
Общая психология выступает базовой наукой для всех психологических дисциплин, в том числе для психологии менеджмента (управления). Она изучает и раскрывает закономерности возникновения, формирования, развития, функционирования и проявления индивидуальной и групповой психики, отдельных психических явлений и механизмов в различных условиях жизни и деятельности людей.
На стыке психологии и социологии находится социальная психология, предметом которой выступают: личность в группе, межличностные отношения и общение, социально-психологические явления и процессы в коллективе и т.д. Связь этики и психологии управления отражается в этике руководителя, в его взаимоотношениях с подчиненными, в проявлении нравственных качеств, в поступках.
Говоря о значении дисциплины, нельзя не остановиться на психодиагностике. Психодиагностика - это отрасль психологической науки и одновременно важнейшая форма психологической практики, которая связана с разработкой и использованием разнообразных методов распознавания индивидуальных психологических особенностей человека. Сам по себе термин «диагностика» образован от известных греческих корней («диа» и «гнозис») и буквально истолковывается как «различительное познание». Психодиагностика в настоящее время активно используется в психологии управления. О психодиагностике мы говорим тогда, когда речь идет об особого рода объектах диагностического познания - о наделенных психикой конкретных людях. Менеджер должен владеть элементарными методами психодиагностики и применять их в своей практической деятельности.
Психология менеджмента как прикладная дисциплина тесно связана с производственной педагогикой, т.к. задача обучения и воспитания молодых сотрудников входит в число профессиональных функций менеджера.
В своей деятельности менеджер опирается на трудовое и хозяйственное право, т.к. он обязан неукоснительно соблюдать соответствующие законы (трудовой кодекс, налоговый кодекс и др.).
Современный менеджер должен хорошо разбираться в экономических вопросах, владеть такими понятиями, как «рентабельность производства», «прибыль», «себестоимость продукции» и т.д. Управление организацией т.е. управление направлен на улучшение экономических показателей.
В современных условиях всеобщей компьютеризации огромное значение в управленческой деятельности приобретают знания и умения менеджера в области информатики и информационных технологий. Многие функции менеджера (сбор и обработка информации, учет и контроль, информирование сотрудников и др.) могут и должны передаваться компьютеру.
Таким образом, психология управления связана со многими науками, знание которых способствует совершенствованию системы социального управления в организациях.
Вопросы для самопроверки
- 1. Что является предметом психологии менеджмента?
- 2. Каковы цель и задачи изучения данной дисциплины?
- 3. Какое значение имеют психологические знания для жизнедеятельности менеджера?
- 4. С какими науками связана психология менеджмента? Что означают эти связи?
