Организационная психология. Часть 1.

Введение Основы организационной психологии История становления и развития организационной психологии Понятие и виды организацийФункциональная классификацияУправленческая классификацияГуманистическая классификацияКлассификация организационных метафорКлассификация организационных моделейКлассификация организационных культур Эффективность организации Личность в организации Личность. Теории личности Развитие личности в организации и факторы формирования личности Типологии личности в организации Удовлетворенность трудом и приверженность организации Мотивация и стимулирование деятельности персонала в организации Сущность и содержание мотивации и стимулирования Механизмы мотивации персонала в организации Самоорганизация и самомотивация индивида Результативность мотивации и стимулирования деятельности персонала в организацииПоведение сотрудников с разной степенью мотивации Группы и команды в организации Понятие малой группы и команды Классификация малых групп и команд в организации Характеристика малой группы Понятие групповой эффективности Характеристики и эффективность группы Лидерство в организациях Лидерство, руководство и власть в организациях Психологические теории лидерства Виды и типы лидерства Способы диагностики и формирования лидерских качеств сотрудников Коммуникации в организации Процесс коммуникации и его характеристика Классификация коммуникаций в организации Невербальные коммуникации Барьеры на пути эффективных коммуникаций Имидж организации, его структура и функции Имидж организации, его структура, уровни и роль в развитии организацииСтруктура имиджа организации Основы конструирования внешнего и внутреннего имиджа организации Психологические факторы выбора названия организации Психологические механизмы создания собственного стиляФормирование внутреннего имиджа Роль СМИ в формировании имиджа организацииМеханизмы повышения эффективности рекламы в СМИ различных видов Изменения в организации Развитие организации Изменения в организации Представления о механизмах сопротивления изменениям в организации Психологические особенности субъектов организационных изменений Социализация индивида в организации Сущность процесса социализации Проблематика организационной социализации Обучение при вхождении в организацию Девиантное поведение в организацииРаздаточный материал к деловой игре «Мотивация персонала, или Где же у него кнопка?»Библиографический список
 
  РЕЗЮМЕ   След >