Теория организации и организационное поведение

ВВЕДЕНИЕ ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ СОВРЕМЕННЫХ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ Менеджмент как особый тип научно-практического управления: понятие, значение, определение Системный подход в изучении менеджмента Основные этапы развития теории менеджмента как наукиЭпилогВопросы и заданияТестКЕЙС «ПРОГРАММЫ ЛОЯЛЬНОСТИ КЛИЕНТОВ»КЕЙС «ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ SWR3»Деловая игра «Организационные начала» ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ Общие понятия о зависимостях, закономерностях, законах и принципах организации Законы организацииЗакон синергииЗакон самосохраненияЗакон развитияЗакон информированности-упорядоченностиЗакон единства анализа и синтезаЗакон композиции и пропорциональностиСпецифические законы социальной организации Принципы организацииЭпилогВопросы и заданияТестКЕЙС «АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6»КЕЙС «ЛЮК»Деловая игра «Выбор сферы предпринимательской деятельности и подготовка к созданию предприятия» ПРИНЦИПЫ ЦЕЛЕПОЛАГАНИЯ, ВИДЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ Понятие «корпоративная миссия». Процедура утверждения миссии организации Понятия «стратегическое управление» и «программно-целевое управление» Цель как важнейшая характеристика в менеджменте. Понятие дерева целей. Основные требования, предъявляемые к целям, и их классификация Стратегическое планирование, реализация стратегического плана. Влияние выбранной стратегии на формирование бизнес-процессов в организацииОпределение миссии организацииАнализ и оценка среды организацииФормулирование целей деятельности организацииРассмотрение альтернативных стратегийВыбор определенной стратегии, на основе которой будет развиваться оперативное планированиеЭпилогВопросы и заданияДеловая игра «Стратегия фирмы» ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА Понятие «функции», их значение и содержание в менеджменте Контроль как важнейшая функция в системе менеджмента Понятие «функция мотивации», ее значение. Основные теории мотивацииЭпилогВопросы и заданияТестКЕЙС «ЕВРООКНА»КЕЙС «ПАДЕНИЕ “БАСТИОНА”»Деловая игра «Эффективность контроля» УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ Понятие «управленческое решение», его значение и определение Виды управленческих решений и их характеристика Методы принятия решений Процедура подготовки и принятия управленческих решений Организация как система принятия решенийЭпилогВопросы и заданияТестКЕЙС «ТАПОЧКИ ИЗ БРЯНСКА»КЕЙС «СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МОЛОЧНЫЙ КООПЕРАТИВ»Деловая игра «Работа с информацией» ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ Понятие «организационная структура управления», ее значение в повышении эффективности функционирования организаций Типы организационных структур и их характеристикаМеханистическая модель управления организациямиОрганическая модель управления организациями Методы проектирования организационных структур управленияЭпилогВопросы и заданияТестКЕЙС «ПОВЫШЕНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ»КЕЙС «НЕДЕТСКИЙ ВОПРОС»Деловая игра «Разработка организационной структуры управления предприятием» ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ И КОНЦЕПЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЛЮДЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ Понятие «группа» и динамика ее формированияДинамика формирования группыТипы группЭффективность групповой деятельности Командообразование как создание специальной разновидности формальной группыПонятие рабочей командыТипы командПредпосылки формирования командыПроцесс командообразованияМеханизм сплочения командыАнализ проблем в формировании команды Управление лидерством в системе эффективного менеджментаПодход с позиции личных качеств (теория черт)Поведенческие теории лидерстваИсследования Левина Деловая конфликтологияЭпилогВопросы и заданияТестКЕЙС «ПИЛОТ»КЕЙС «ДОРОГОБУЖСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД» ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ Понятие «организационная культура», типы и методы ее формирования Личность и социальные роли Личностный потенциал персонала в современных условияхЭпилогВопросы и заданияТестКЕЙС «ВОСПИТАНИЕ ЛОЯЛЬНОСТИ»КЕЙС «ЛИЦО КОМПАНИИ»ГЛОССАРИЙЛИТЕРАТУРА
 
  РЕЗЮМЕ   След >