Участие бизнеса в развитии местного сообщества (опыт ОАО «ЛУКОЙЛ»)

В «социальном кодексе ОАО «ЛУКОЙЛ» (часть II) говорится: «Осознавая новую социальную ответственность бизнеса в условиях растущего неравенства населения в доступе к достойному труду и благам, Компания принимает добровольные обязательства по социально ответственному участию... в жизни местного населения в регионах деятельности...».

Первые Соглашения о сотрудничестве с краевыми, областными и местными администрациями Компания подписала несколько лет назад. Как правило, Соглашение закрепляет сложившуюся в регионе практику участия Компании в социально-экономическом развитии территорий. Ежегодно стороны анализируют ход выполнения соглашений и продлевают их действие специальными протоколами или заключают новые. Общие затраты Компании на цели партнерства и благотворительности по всем предприятиям Компании на территории РФ составили в 2004 г. — более 1051 млн руб. (рис. 2).

Затраты на социальное партнерство и благотворительность организаций Группы «ЛУКОЙЛ» по основным регионам присутствия млн руб. в 2004 г

Рис. 2. Затраты на социальное партнерство и благотворительность организаций Группы «ЛУКОЙЛ» по основным регионам присутствия млн руб. в 2004 г.

В рамках Соглашений Компанией финансируются объекты здравоохранения, образования, массового спорта, культуры, ЖКХ, наиболее важные для населения объекты городского хозяйства, а также ряд целевых программ, которые дополняют социальную политику, проводимую региональными администрациями. Такой подход Компания считает обоснованным на данном этапе. Общие затраты Компании на содержание объектов социальной инфраструктуры составили в 2004 г. — 1364 млн руб.

В рамках Соглашений Компания участвует также в федеральных и областных программах по поставке нефтепродуктов группам потребителей, обеспечивающим жизнедеятельность региона, — предприятиям сельского, лесного, коммунального хозяйства, транспортным и дорожным предприятиям. Поставки нефтепродуктов сельскохозяйственным предприятиям и предприятиям лесного хозяйства осуществляются по льготным ценам с предоставлением отсрочки платежа.

Поддержка сферы образования

Для поддержки наиболее одаренных студентов в ЛУКОЙЛе была учреждена именная «лукойловская» стипендия (в размере от 700 до 1250 руб. в месяц), которую Компания выплачивает учащимся ведущих нефтяных учебных заведений России, среди которых Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина, Санкт- Петербургский государственный горный институт, Пермский государственный технический университет, Ухтинский государственный технический университет, Тюменский государственный нефтегазовый университет, Уфимский государственный нефтяной технический университет, Волгоградский государственный технический университет, Самарский государственный технический университет, Архангельский государственный технический университет. Для этих вузов ЛУКОЙЛ приобретает научное оборудование, позволяющее вести учебный процесс на современном уровне. В частности, для Губкинского университета выделены средства для оснащения учебно-научного геофизического центра компьютерного моделирования. Тюменскому нефтегазовому университету оказана помощь в создании компьютерного класса. Для Пермского университета Компания приобрела тренажер- имитатор капитального ремонта скважин, а для Ухтинского университета — современное полиграфическое оборудование, а также испытательный стенд для практической подготовки специалистов в области бурения глубоких скважин. Начиная с 2003 г. ЛУКОЙЛ приступил к проекту по подготовке нового поколения нефтяников. На базе московской школы-гимназии № 45 планируется открытие специализированных «лукойловских» классов, по окончании которых ее выпускники будут обучаться в Российском государственном университете нефти и газа им. И.М. Губкина, а также в Высшей школе экономики по специальностям, востребованным в Компании.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >