Гарантии, предоставляемые в связи с организационно-штатными мероприятиями

Гарантии, предоставляемые в связи с организационно-штатными мероприятиями, определяют государственно-служебные отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы. В указанных случаях государственный служащий может либо сохранить служебные отношения, либо служебные отношения с ним прекращаются.

При сокращении должностей гражданской службы и при ликвидации государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены:

  • • при предоставлении гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа государственной службы возможности замещения иной должности гражданской службы в том же либо другом государственном органе;
  • • при направлении гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа государственной службы, более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

Меры компенсационного характера

Меры компенсационного характера реализуются в системе социальной защиты государственных гражданских служащих, прежде всего в связи со служебными командировками и возмещением расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе на новое место работы в другой государственный орган.

Служебная командировка — поездка государственного гражданского служащего по распоряжению представителя нанимателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируется сохранение должности гражданской службы и денежного содержания. Денежное содержание за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения государственной гражданской службы. Кроме того, возмещаются:

  • • расходы по проезду к месту командирования и обратно;
  • • расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;
  • • расходы по найму жилого помещения;
  • • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
  • • иные расходы, связанные со служебной командировкой.

При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территории иностранного государства ему дополнительно возмещаются: расходы на оформление заграничного паспорта, других выездных документов; обязательные консульские и аэродромные сборы; сборы за право транзита автомобильного транспорта; расходы на оформление обязательной медицинской страховки; иные обязательные платежи и сборы.

Государственный орган или организация, в которые командирован гражданский служащий, обеспечивает его служебным местом, необходимыми материалами и оборудованием, а также всеми видами связи, транспортными средствами, необходимыми для выполнения служебного задания.

При переводе гражданского служащего в другой государственный орган, находящийся в другой местности на территории Российской Федерации, гражданскому служащему возмещаются:

  • • расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортном общего пользования, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей;
  • • расходы по проезду гражданского служащего и членов его семьи к станции, пристани, аэропорту;
  • • суточные за каждый день нахождения в пути;
  • • расходы по провозу имущества весом до 20 тонн;
  • • расходы по найму жилого помещения гражданским служащим и членам его семьи в случае вынужденной задержки в пути следования;
  • • расходы по обустройству на новом месте жительства.

В качестве иных примеров выплат компенсационного характера можно привести выплату за использование государственным гражданским служащим личного транспорта для исполнения своих должностных обязанностей и расходов, связанных с этим использованием.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >