Нормирование и оплата труда государственных гражданских служащих Российской Федерации

Нормирование труда на государственной гражданской службе

Под государственной гражданской службой понимают:

  • • вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов РФ;
  • • комплексный государственно-правовой и социально-экономический институт современного общества, созданный в интересах всех граждан страны для обеспечения осуществления государственной власти и государственного управления в демократическом федеративном правовом государстве;
  • • она осуществляется в государственных органах, подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.

Применительно к государственной гражданской службе под нормами труда понимают нормы исполнения государственных функций и оказания государственных услуг, нормы времени и последовательность действий при выполнении типовых операций (административные процедуры), нормативы численности занятых в органах государственной власти и другие нормы, необходимые для объективной оценки эффективности труда этой категории занятых и адекватного уровня его оплаты. Нормы труда в системе государственной гражданской службы устанавливаются и пересматриваются в ходе проведения административной реформы и реформы системы государственной службы РФ; закрепляются в соответствующих указах Президента РФ, постановлениях Правительства РФ, решениях органов государственной власти субъектов РФ, локальных нормативных правовых актах государственных органов.

Общеизвестно, что по форме организации труда исполнителей работ различают нормы, предназначенные для нормирования труда отдельных работников, и нормы, предназначенные для нормирования трудовых затрат коллектива работников.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >