	РЕЗЮМЕ		След >

Деловое общение. Культура речи

ВВЕДЕНИЕ ОСНОВЫ КУЛЬТУРЫ РЕЧИ ПОНЯТИЯ «ЯЗЫК», «РЕЧЬ» И «КУЛЬТУРА РЕЧИ»ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА КУЛЬТУРЫ РЕЧИ ОСНОВНЫЕ ТИПЫ РЕЧЕВОЙ КУЛЬТУРЫ НОРМА ЛИТЕРАТУРНОГО ЯЗЫКА И СПОСОБЫ ЕЕ УСВОЕНИЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ АСПЕКТОВ КУЛЬТУРЫ РЕЧИ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ КУЛЬТУРА УСТНОЙ И ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА УСТНАЯ И ПИСЬМЕННАЯ РЕЧЬ: ОБЩЕЕ И ОСОБЕННОЕ ОСОБЕННОСТИ КУЛЬТУРЫ УСТНОЙ РЕЧИ НОРМЫ УДАРЕНИЯ В УСТНОЙ РЕЧИ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА ОСОБЕННОСТИ КУЛЬТУРЫ ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ КУЛЬТУРА ВЕДЕНИЯ ДИАЛОГА, МОНОЛОГА И ПОЛИЛОГА ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СТИЛЕЙ РЕЧИ ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СТИЛЕЙ РАЗГОВОРНАЯ РЕЧЬ НАУЧНЫЙ СТИЛЬ РЕЧИ ПУБЛИЦИСТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ РЕЧИ ОФИЦИАЛЬНО-ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ РЕЧИ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ВВЕДЕНИЕ В ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБЩЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ФУНКЦИИ ОБЩЕНИЯ ВИДЫ ОБЩЕНИЯ. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ И ЕГО КОДЕКС СТИЛИ, УРОВНИ, СТРАТЕГИИ И СРЕДСТВА ОБЩЕНИЯ ЭТАПЫ ОБЩЕНИЯ СТРУКТУРА ОБЩЕНИЯ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ОБЩЕНИЕ КАК КОММУНИКАЦИЯ. ПРИЧИНЫ ПЛОХОЙ КОММУНИКАЦИИ ОБЩЕНИЕ КАК ВОСПРИЯТИЕ: ИДЕНТИФИКАЦИЯ, ЭМПАТИЯ, РЕФЛЕКСИЯ ФАКТОРЫ, ЗАТРУДНЯЮЩИЕ АДЕКВАТНОЕ ВОСПРИЯТИЕ В ОБЩЕНИИ СТЕРЕОТИПЫ И УСТАНОВКИ ПРИ ВОСПРИЯТИИ ПАРТНЕРА ПО ОБЩЕНИЮ ФОРМЫ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ОБЩЕНИИ СОЦИАЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ: СУГГЕСТИЯ, КОНФОРМИЗМ, НОНКОНФОРМИЗМ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ЛИЧНОСТЬ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ЧЕЛОВЕК, ИНДИВИД, ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ, ЛИЧНОСТЬ КОНЦЕПЦИИ ЛИЧНОСТИ И ИХ УЧЕТ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ Концепция личности, разработанная 3. Фрейдом Бихевиористский подход к изучению личности.Когнитивная психология.Гуманистическая психология.Психогенетический подход Ч. Тойча.ЗАЩИТНЫЕ МЕХАНИЗМЫ ЛИЧНОСТИ УЧЕТ ГЕНДЕРНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ УЧЕТ НАЦИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЛИЧНОСТИ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ АКЦЕНТУАЦИИ ЛИЧНОСТИ УЧЕТ ТИПА ТЕМПЕРАМЕНТА В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ КОНСТИТУЦИОННАЯ ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ ПСИХОГЕОМЕТРИЧЕСКАЯ ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ ДЕЛОВЫХ ПАРТНЕРОВ ТИПЫ СОТРУДНИКОВ В СЛУЖЕБНОМ ОБЩЕНИИ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ИЗУЧЕНИЕ ЛИЧНОСТИ ДЕЛОВОГО ПАРТНЕРА ПО НЕВЕРБАЛЬНЫМ ПРИЗНАКАМ ОСНОВЫ ГРАФОЛОГИИ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ОСНОВЫ КИНЕСИКИ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ ПРОКСЕМИКИ ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ ТАКЕСИКИ СИНТОНИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ОБЩЕНИЯ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ДЕЛОВАЯ БЕСЕДА ЗАКОНОМЕРНОСТИ АРГУМЕНТАЦИИ ПРИ ВЕДЕНИИ ДЕЛОВОЙ БЕСЕДЫ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ - ЗАВЕРШАЮЩАЯ ФАЗА БЕСЕДЫ ДЕЛОВЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ НАЦИОНАЛЬНЫЕ СТИЛИ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ ДЕЛОВАЯ ДИСКУССИЯ ДЕЛОВЫЕ СОВЕЩАНИЯ И СОБРАНИЯ ПРИЕМ ПОДЧИНЕННЫХ, ОБЩЕНИЕ С КОЛЛЕГАМИ И НАЧАЛЬНИКОМ ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕНИЯ ЧЕРЕЗ ПЕРЕВОДЧИКА ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ СПОРЫ И КОНФЛИКТЫ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «СПОР», ЦЕЛИ И ПОДХОДЫ К ВЕДЕНИЮ СПОРА ТЕХНИКА УБЕЖДЕНИЯ ПАРТНЕРА ОСОБЕННОСТИ КРИТИКИ В СПОРЕ ПРИНЦИПЫ ВЕДЕНИЯ СПОРА ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА, ЕГО СТРУКТУРА И ТИПОЛОГИЯ б. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ ТИПЫ КОНФЛИКТНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ МОДЕЛЬ КОНФЛИКТНОГО ПРОЦЕССА И ЕГО ПОСЛЕДСТВИЯ МЕТОДЫ И СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИЕЙ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ СТРЕССЫ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ПРИЗНАКИ И МЕХАНИЗМ ПРОТЕКАНИЯ СТРЕССА ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТРЕССОВ СИНДРОМ ОПУСТОШЕНИЯ САМОРЕГУЛЯЦИЯ РАБОТНИКА ПРАКТИКУМ СНЯТИЯ СТРЕССА ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ УНИВЕРСАЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ ВЛИЯНИЯ НА ПАРТНЕРА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ: МЕХАНИЗМЫ, СРЕДСТВА И МЕТОДЫ ЗАЩИТА ОТ МАНИПУЛЯЦИЙ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ УМЕНИЕ СЛУШАТЬ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА УСПЕШНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕНИ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ЭТИКЕТ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОБ ЭТИКЕТЕ ПРАВИЛА ПРИВЕТСТВИЯ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ МЕТОДЫ И НАВЫКИ ВЕДЕНИЯ ТЕЛЕФОННЫХ ПЕРЕГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОВОГО ЗАВТРАКА, ОБЕДА, УЖИНА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ИМИДЖА ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА ВНЕШНИЙ ВИД В ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРАХ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОЙ ПЕРЕПИСКИ ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ХАРАКТЕРИСТИКА СОВРЕМЕННОГО ДЕЛОВОГО ПИСЬМА ВИДЫ ДЕЛОВЫХ ПИСЕМ ОБЩИЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ И КАРЬЕРНЫЙ УСПЕХ ТИПОЛОГИЯ «КАРЬЕРИСТОВ» И «КАРЬЕРИСТОК»ВИДЫ КАРЬЕРНЫХ СТРАТЕГИЙ ЭТАПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫБОР КАРЬЕРЫ И УСТРОЙСТВО НА РАБОТУ НАЧАЛЬНЫЙ ЭТАП ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ И МОББИНГ ПЕРСОНАЛА ТРИ ПРАВИЛА КАРЬЕРНОГО УСПЕХА ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ НА ЗАСЕДАНИЯХ И СОВЕЩАНИЯХ ПРАКТИКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ И РИСКА В КАРЬЕРЕ ПРАКТИКА ПОИСКА СВЯЗЕЙ, ПОДДЕРЖКИ И СОЮЗНИКОВ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ОБЩЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ С НАЧАЛЬНИКОМ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ ПРИ ОБСЛУЖИВАНИИ КЛИЕНТОВ ПРИЕМ КЛИЕНТА И УСТАНОВЛЕНИЕ ПЕРВОНАЧАЛЬНОГО КОНТАКТА БЛАГОПРИЯТНЫЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ ХОРОШЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ О МЕНЕДЖЕРЕ ДОВЕРИЕ КЛИЕНТА ТИПЫ КЛИЕНТОВ ВНУТРЕННЕЕ СОСТОЯНИЕ КЛИЕНТА ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ КЛИЕНТА ОСНОВНЫЕ АРГУМЕНТЫ И ТЕХНИКИ ВНУШЕНИЯ МЕТОДЫ ПРЕЗЕНТАЦИИ УСЛУГ ПРИЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВНИМАНИЯ СПОСОБЫ УСТРАНЕНИЯ ВОЗРАЖЕНИЙ СПОСОБЫ УСКОРЕНИЯ ПРОДАЖ ПРОДАЖА И ПОСЛЕДУЮЩИЙ КОНТАКТ ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ ТЕСТ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ ПО ДЕЛОВОМУ ОБЩЕНИЮ ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ К УСПЕХУ ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ К ИЗБЕГАНИЮ НЕУДАЧ ИЗУЧЕНИЕ СТЕПЕНИ ГОТОВНОСТИ К РИСКУ ИЗУЧЕНИЕ ПОДВЕРЖЕННОСТИ СТРЕССУ ОЦЕНКА СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ ЛИЧНОСТИ ИЗУЧЕНИЕ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ИЗУЧЕНИЕ ПРЕОБЛАДАЮЩЕЙ ЦЕННОСТИ: КАРЬЕРА, СЕМЬЯ ИЛИ ЛЮБОВЬ ИЗУЧЕНИЕ УРОВНЯ РЕШИТЕЛЬНОСТИ ИЗУЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ ИЗУЧЕНИЕ КОММУНИКАТИВНОГО КОНТРОЛЯ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ ИЗУЧЕНИЕ УМЕНИЯ СЛУШАТЬ ИЗУЧЕНИЕ УМЕНИЯ ВЛИЯТЬ НА ЛЮДЕЙ ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ ИЗУЧЕНИЕ УРОВНЯ КОНФЛИКТНОСТИ ЛИЧНОСТИ ГЛОССАРИЙ КЛЮЧИ К ТЕСТАМ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ ЛИТЕРАТУРА

	РЕЗЮМЕ		След >