Права работников по обеспечению защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

Работник организации имеет право:

• 6.1. Получать доступ к своим персональным данным и ознакомление с ними, включая право на безвозмездное получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника.
• 6.2. Требовать от работодателя уточнения, исключения или исправления неполных, неверных, устаревших, недостоверных, незаконно полученных или не являющихся необходимыми для работодателя персональных данных.
• 6.3. Получать от работодателя:
  • • сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
  • • перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
  • • сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
  • • сведения о том, какие юридические последствия для субъекта персональных данных может повлечь за собой обработка его персонатьных данных.
• 6.4. Требовать извещения работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.
• 6.5. Обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействие работодателя при обработке и защите его персональных данных.

Обязанности работника по обеспечению достоверности его персональных данных

• 7.1. Передавать работодателю или его представителю комплекс достоверных, документированных персональных данных, состав которых устаноачен ТК РФ.
• 7.2. Своевременно сообщать работодателю об изменении своих персональных данных.
• 8. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных
• 8.1. Работники организации, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную административную, гражданско- правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
• 8.2. Генеральный директор организации за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несет административную ответственность согласно ст. 5.27 и 5.39 КоАП РФ, а также возмещает работнику ущерб, причиненный неправомерным использованием информации, содержащей персональные данные работника.

ПРИЛОЖЕНИЕ 16.