Функции дифференциации в трудовом праве

Вопрос о функциях дифференциации в науке трудового права также является дискуссионным.

С. Ю. Головина выделяет четыре функции дифференциации в трудовом праве: защитную, компенсаторную, поощрительную, обеспечительную[1].

Г. С. Скачкова полагает, что можно вести речь всего о двух главных функциях дифференциации, выделяемых в связи с двумя основными функциями трудового права, — защитной и производственной[2].

Защитную функцию дифференциации выполняют законодательные акты, в соответствии с которыми устанавливаются различия, исключения, предпочтения, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в социальной и правовой защите.

Производственную функцию выполняют нормы, направленные на предоставление дополнительных льгот и преимуществ, а также закрепление особенностей производственных и технологических процессов'.

А. М. Лушников связывает объективные основания дифференциации преимущественно с производственной функцией трудового права, а субъективные признаки работника — преимущественно с социальной (защитной) функцией трудового права[3] [4].

  • [1] См.: Головина С. Ю. Основания и пределы дифференциации трудового права //Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: материалы всероссийской научнойконференции 26—27 октября 2000 г. СПб., 2001. С. 75. Ч. 1. С. 83.
  • [2] См.: Скачкова Г. С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ //Цивилист. 2012. № 2. С. 86—94.
  • [3] См.: Коршунова Т. Ю., Бочарникова М. А. Особенности правового регулированиятрудовых отношений отдельных категорий работников: теоретические аспекты // Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников:науч.-практ. пособие / Е. Г. Азарова, М. А. Бочарникова, Л. А. Егошина и др.; отв. ред.Т. Ю. Коршунова. М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения приПравительстве РФ, 2015. С. 25.
  • [4] См.: Лушников А. М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда. С. 13.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >