МЕСТО И РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ КОМПАНИИ. МИССИЯ, ЦЕННОСТИ И СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

В результате освоения данной главы студент должен:

знать:

? основные концепции стратегического менеджмента, структуру стратегического управления, основополагающие документы, лежащие в основе стратегического упрааления человеческими ресурсами организации;

уметь:

? анализировать состояние стратегического управления в организации.

Цели

Вы узнаете:

  • ? каковы основные элементы планирования организации; какое место занимает среди них стратегия управления персоналом;
  • ? как и в какой последовательности осуществляется планирование организации; какое влияние оказывают на формирование стратегии управления персоналом бизнес-намерения, философия, миссия, видение и генеральная стратегия компании;
  • ? какую роль в реализации персонал-стратегии играет кадровая политика, тактические и оперативные планы;
  • ? в чем конкретно проявляются бизнес-намерения, философия, миссия, видение, генеральная и кадровая стратегии современной компании;
  • ? что такое кадровая политика организации, как она соотносится со стратегией управления человеческими ресурсами и в каких основополагающих документах компании она сформулирована.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >