Анализ сильных и слабых сторон индивида с учетом его способностей
Каждый человек планирует свою карьеру исходя их профессиональных склонностей, потребностей и индивидуальных способностей. Чтобы правильно оценить имеющийся уровень профессиональных навыков и умений, необходимо знать свои сильные и слабые стороны.
Сформулируйте письменно в графах 3—4 таблицы личные сильные и слабые стороны, учитывая имеющиеся у вас способности. Будьте объективны и правдивы. Формулируйте расширенные характеристики.
Таблица
Сильные и слабые стороны личности с учетом ее способностей
|
№ п/п |
Способности |
Сильные стороны |
Слабые стороны |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
Профессиональные знания |
1. |
1. |
|
И опыт |
2. |
2. |
|
|
3. |
3. |
||
|
4. |
4. |
||
|
2 |
Социально-коммуникативные |
1. |
1. |
|
способности |
2. |
2. |
|
|
3. |
3. |
||
|
4. |
4. |
||
|
3 |
Личные способности |
1. |
1. |
|
2. |
2. |
||
|
3. |
3. |
||
|
4. |
4. |
||
|
4 |
Способности руководителя |
1. |
1. |
|
2. |
2. |
||
|
3. |
3. |
||
|
4. |
4. |
||
|
5 |
Интеллектуальные способности |
1. |
1. |
|
2. |
2. |
||
|
3. |
3. |
||
|
4. |
4. |
Оформление списка учебной и научной литературы
Если вас интересует сфера управления персоналом, то список учебной и научной литературы по данному направлению оформляете следующим образом.
Учебники и монографии
- 1. Ваханекий О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М. : Гардарики, 2005.
- 2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента : пер. с англ. М.: Дело, 2006.
- 3. Персональный менеджмент / С.Д. Резник, Ф.Е. Удалов, С.Н. Соколов,
B. В. Бондаренко. М. : ИНФРА-М, 2008.
4. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2000.
Публикации в журналах
1. Авдошина Н., Тукумцев Б. Партисипативные методы управления в современных условиях // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 5.
C. 23-25.
2. Бергманн А., Паскье-Дорт Ж. Человеческие ресурсы в процессе перестройки и рационализации производства // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 4. С. 15—21.
