Анализ сильных и слабых сторон индивида с учетом его способностей

Каждый человек планирует свою карьеру исходя их профессиональных склонностей, потребностей и индивидуальных способностей. Чтобы правильно оценить имеющийся уровень профессиональных навыков и умений, необходимо знать свои сильные и слабые стороны.

Сформулируйте письменно в графах 3—4 таблицы личные сильные и слабые стороны, учитывая имеющиеся у вас способности. Будьте объективны и правдивы. Формулируйте расширенные характеристики.

Таблица

Сильные и слабые стороны личности с учетом ее способностей

п/п

Способности

Сильные стороны

Слабые стороны

1

2

3

4

1

Профессиональные знания

1.

1.

И опыт

2.

2.

3.

3.

4.

4.

2

Социально-коммуникативные

1.

1.

способности

2.

2.

3.

3.

4.

4.

3

Личные способности

1.

1.

2.

2.

3.

3.

4.

4.

4

Способности руководителя

1.

1.

2.

2.

3.

3.

4.

4.

5

Интеллектуальные способности

1.

1.

2.

2.

3.

3.

4.

4.

Оформление списка учебной и научной литературы

Если вас интересует сфера управления персоналом, то список учебной и научной литературы по данному направлению оформляете следующим образом.

Учебники и монографии

  • 1. Ваханекий О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М. : Гардарики, 2005.
  • 2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента : пер. с англ. М.: Дело, 2006.
  • 3. Персональный менеджмент / С.Д. Резник, Ф.Е. Удалов, С.Н. Соколов,

B. В. Бондаренко. М. : ИНФРА-М, 2008.

4. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2000.

Публикации в журналах

1. Авдошина Н., Тукумцев Б. Партисипативные методы управления в современных условиях // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 5.

C. 23-25.

2. Бергманн А., Паскье-Дорт Ж. Человеческие ресурсы в процессе перестройки и рационализации производства // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 4. С. 15—21.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >