Анализ основных профессионально-важных качеств психолога в психологическом консультировании сотрудников ОВД

На протяжении долгого времени одним из объектов изучения юридической психологии являются психологические особенности сотрудников ОВД, работающих в оперативных подразделениях. Специфика профессиональной деятельности уголовного розыска и подразделений спецназа предъявляет к личности работника особые требования [4]. На поведенческих проявлениях сотрудников ОВД могут сказываться такие специфические для данной профессиональной деятельности факторы, как ненормированный рабочий день, беспрепятственный доступ к оружию и право применять его, а также постоянное взаимодействие со средой криминальной направленности.

В поле зрения исследователей психологических особенностей сотрудников МВД чаще всего попадают такие личностные проявления, как надежность, агрессивность, а также умение контролировать эмоции в момент, когда приходится применять оружие. Система оперативных подразделений МВД достаточно обширна, принадлежность к ней часто становится определяющим фактором во всех видах деятельности, например, низкая эмоциональная включенность в общении с людьми.

Обозначенные особенности психики сотрудников ОВД и их поведенческие проявления в настоящее время недостаточно глубоко изучены. В частности, детальных исследований требует взаимосвязь звания и стажа работы в подразделении ОВД с семейным положением работника.

Итак, процесс создания института профессиональной психологической консультации в оперативных аппаратах ОВД будет иметь положительный результат только в контексте совершенствования психологической службы данного ведомства. Целью организации психологической службы в подразделениях ОВД является содействие в раскрытии преступлений, ведение переговоров с гражданами, которые совершили преступление (в том числе террористического характера), а также профилактика преступности. Данная деятельность ОВД будет осуществляться в рамках концепции - гуманизации системы органов охраны правопорядка и будет положительно влиять на развитие потенциальных возможностей работников подразделений.

Управленческая деятельность и ее содержание будут завесить от того, кто будет руководить психологической службой. В качестве руководителя может выступить координационно-методический совет, либо специалист с психологическим, педагогическим или иным образованием. Особенности управляющего органа, системы психологического сопровождения органов внутренних дел могут влиять на направления деятельности службы. Содержание деятельности будет варьироваться в зависимости от того, какое из направлений приоритетно - медицинское, психологическое, либо другое (наиболее близкое к образованию руководителя и специфике его опыта). Для руководителя вопрос о тонких особенностях работы психологов не является значимым, поскольку способы решения тех или иных проблем в практической психологической деятельности не выходят за рамки должностных обязанностей психолога (например, оказание психологической помощи сотруднику или указание руководителя остаются в круге обязанностей психолога, несмотря на тонкую специфику его профессиональной деятельности).

Подход психолога к решению профессиональных задач не должен выходить за рамки концепции функционирования психологической службы ОВД. Другими словами, ориентируясь на конкретную цель, психолог может использовать в работе любые собственный методики и наработки. Главным же остается, знание специфики профессиональной деятельности и личностных особенностей сотрудников органов внутренних дел. Консультационный режим, таким образом, выступает как система формально- регламентированных и неформальных нормативно-правовых положений, определяющих степень активности психолога и его самостоятельность в подходах к решению поставленных профессиональных задач.

Таким образом, важным в проведении процедур консультирования является порядок, определяющий их организацию и периодичность. Также осуществление консультационных процедур предполагает возможность сотрудника ОВД обратиться в психологическую службу по любой, соответствующей профессиональной деятельности психолога, проблеме.

Итак,основными профессиональными качествами психологов при консультировании сотрудников органов внутренних дел являются:

• • бесстрастность;
• • стрессоустойчивость;
• • способность работать в постоянном нервном напряжении;
• • способность хранить государственные тайны;
• • погашение желания узнать больше, чем требуется;
• • отсутствие второстепенных вопросов, не касающихся проводимого дела с сотрудником ОВД;
• • способность обнаруживать крайний порог стрессового состояния сотрудников ОВД и др.

Консультативная деятельность краткосрочна, длится обычно не более пяти встреч, в то время как психотерапевтическая работа может доходить до нескольких месяцев. При наличии оснований, комплекс мер по консультации сотрудников ОВД может быть ограничен руководителем. Соответственно, особенности деятельности психолога также могут завесить от распоряжений руководства.

ЛИТЕРАТУРА

• 1. Абрамова Г.С. Практическая психология - М., 2012. - 368 с.
• 2. Абрамова Г.С. Практическая психология: Учебник для студентов вузов. - 6-е изд., перераб. и доп. М.: Академический проект, 2011.-346 с.
• 3. Аверин В.А. Психология личности: Учебное пособие. 2-е изд. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2011. - 191 с.
• 4. Бовин Б.Г., Кокурин А.В. Диагностика профессионально значимых качеств сотрудников спецподразделений Минюста России на основе экспертной оценки // Юридическая психология, №2, 2006. С. 36^10.
• 5. Карандашев В.Н. Введение в профессию. М.: Смысл, 2010. - 288 с.
• 6. Климов Е.А. Психология профессионала. М.: Изд-во «Институт практической психологии»; Воронеж: НПО «МОДЭК», 2012. - 400 с.
• 7. Куликов Л.В. Практическая психология: Советы и рекомендации. СПб.,2014. - 293 с.

О.Г. Деменко, г. Москва