Практические занятия

[1]

Анкета: «Наименее предпочтительный коллега»

Инструкция. Вспомните всех людей, с которыми вам приходилось работать или учиться. Выделите одного человека, с которым вам было сложнее всего находить общий язык (ладить). Это такой человек, с которым вам было труднее всего организовать совместный производственный (образовательный) процесс. Это тот человек, с которым вам меньше всего хотелось работать. Опишите этого человека (имея в виду стиль его взаимодействия, как с вами, так и с другими людьми), обведя в кружок числа в каждой строке приведенной ниже анкеты. Постарайтесь выполнить это задание как можно быстрее. Помните, что в анкете нет правильных или неправильных ответов (табл. 1).

Анкета «Наименее предпочтительный коллега»

Таблица 1

Приятный

87654321

Неприятный

Дружелюбный

87654321

Недружелюбный

Отвергающий

12345678

Принимающий

Напряженный

12345678

Расслабленный

Держащийся на расстоянии

12345678

Близкий

Холодный

12345678

Теплый

Оказывающий поддержку

87654321

Враждебный

Скучный

12345678

Интересный

Склонный к ссорам

12345678

Гармоничный

Угрюмый

12345678

Приветливый

Открытый

87654321

Настороженный

Плетущий козни за спиной

12345678

Лояльный

Не заслуживающий доверия

12345678

Заслуживающий доверие

Уважительный

87654321

Неуважительный

Отвратительный

12345678

Замечательный

Согласный

87654321

Несогласный

Неискренний

12345678

Искренний

Добрый

87654321

Недобрый

Подсчет баллов. Подсчитайте Ваши баллы по шкале наименее предпочтительный коллега (НПК), просуммировав все обведенные в

кружок числа, напишите общую сумму_. Эта шкала используется

для того, чтобы выявить ваш стиль руководства и взаимодействия с другими людьми. Считается, что если, описывая наименее предпочтительного коллегу, вы используете прилагательные с положительным значением и набрали свыше 73 баллов, то вы имеете положительные ожидания к людям и ориентированы, прежде всего, на установление хороших взаимоотношений с окружающими. И, наоборот, если вы используете преимущественно отрицательные определения и набрали менее 64 баллов, то вы не имеете положительных ожиданий и уделяете основное внимание задачам и контролю за их исполнением. Если вы набрали от 65 до 72 баллов, то вы сами решаете, какой управленческий стиль для Вас более предпочтителен.

  • [1] Здесь и далее в разделах практических занятий представлены тесты, анкеты, упражнения, заимствованные из учебных пособий по организационному поведению:Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение, 8-е издание.СПб.: Питер, 2004; Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации».Модуль 9. - М.: «ИНФРА-М», 1999 . Часть упражнений разработана автором иапробирована в образовательном процессе ГАОУ ВО МГПУ.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >