Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Актуальные проблемы современной финансовой науки
Посмотреть оригинал

ПРОБЛЕМА РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Научный руководитель: д.э.н., проф. Лосева О.В.

С появлением Интернета необходимость хранить и обрабатывать большое количество информации привело к созданию дата-центров (специализированное здание для хранения и обработки данных). С каждым годом количество данных увеличивается и обостряется необходимость в их администрировании. Сегодня практически все сферы жизни современного человека автоматизируются, что приводит к активному росту рынка труда ИТ-специалистов.

Перечислим наиболее распространенные должности в сфере ИТ. Е Программисты и инженеры по программному обеспечению.

  • 2. Руководитель проекта - это одна из ключевых позиций в компании..
  • 3. Специалист службы технической поддержки (helpdesk) - начальная позиция в сфере ИТ.
  • 4. Системный администратор.
  • 5. Консультант по внедрению ERP.
  • 6. ИТ-менеджер управляет ИТ-отделом.
  • 7. ИТ-директор (директор департамента ИТ) - несет ответственность за ИТ отдел в регионе или по России (СНЕ).
  • 8. Бизнес-аналитик - связующее звено между бизнесом и ИТ.

Необходимость в развитии рынка труда ИТ специалистов обоснована не только бытовыми потребностями граждан, но и запросом со стороны государства, связанным с оказанием государственных электронных услуг, созданием национальной платежной системы, разработкой высокотехнологичной военной техники и оружия для поддержания обороноспособности страны.

Из этого вытекает необходимость выработки и единой государственной политике по выработке стратегии развития отечественных информационных технологий, развития рынка труда ИТ- специалистов.

В связи с этим государство может предоставить некоторые послабления для ИТ бизнеса:

  • - уменьшить выплаты по страховым взносам (с учетом того, что резкое повышение социальных налогов временно отложено);
  • - снизить размер НДС на экспорт ИТ-услуг и продажи на внутреннем рынке — вплоть до нулевой ставки;
  • - ввести режим «налоговых каникул» для начинающих ИТ-компаний;
  • - упростить систему бухгалтерского учета и отчетности;
  • - предоставить денежные субсидии для развития бизнеса.
  • 2014 год был отмечен активным ростом спроса на ИТ специалистов и достиг отметки около 6% за год [1]. В связи с ухудшением экономической ситуации в первом полугодии 2015 года снижение количества вакансий ИТ специалистов был в два раза больше (11,7%), чем во втором полугодии (6,4%).

Запрос на ИТ специалистов в сфере разработки программного обеспечения сохраняется, а специальности, направленные на поддержку, администрирование и общее управление снижается (рис.1).

Структура спроса на ИТ-специалистов в России в 2015-2014 гг. по версии компании С1оЬа1Сагеег

Рисунок 2. Структура спроса на ИТ-специалистов в России в 2015-2014 гг. по версии компании С1оЬа1Сагеег

Этому способствует достаточно высокий уровень заработной платы (табл. 1). Можно сделать вывод, что ИТ рынок менее насыщен специалистами, чем финансовый, и имеет более привлекательные условия работы. Это относится не только к уровню заработной платы, но и к условиям труда и компенсационный пакет [2].

ИТ-индустрия, несмотря на кризис, остается одной из успешных отраслей российской экономики. Однако эта успешность находится в тесной зависимости от обеспечения с сферы квалифицированными специалистами. Исследования показывают, что приблизительное количество ИТ специалистов, которое может потребоваться для ИТ- индустрии в сегодняшней экономической ситуации в три раза превышает существующее количество выпускников данного направления. Недостаточное количество ИТ-специалистов может привести к торможению формирования и становления инновационной экономики России.

Министерство образования и науки РФ в феврале 2014 г. согласовало финальные цифры приема на 2015-2016 учебный год по ИТ- специальностям [3]. Увеличение составило 34%. В магистратуру, на специальность «информатика и вычислительная техника» повысился приём на 74%, на специальность «информационные системы и технологии» — на 208%, «прикладная информатика» — на 191%, а «инфо- коммуникационные технологии и системы связи» — на 202%.

Таблица 1 - Уровень заработной платы в ИТ и финансовой сфере

Должность

Москва

С-Петербург

Новосибирск

Н-Новгород

Менеджеры

проектов

250000

230000

150000

160000

Системные

аналитики

170000

150000

140000

120000

Специалисты по тестированию

120000

110000

90000

80000

Разработчики

110000

140000

120000

100000

Программисты

105000

90000

90000

60000

Системные администраторы

90000

70000

80000

60000

Специалист МСФО

97000

78000

61000

53000

Внутренний аудитор

81000

65000

51000

45000

Финансовый менеджер

65000

52000

41000

36000

Экономист

55000

44000

35000

30000

Бухгалтер

50000

40000

32000

28000

Эти меры помогут решить проблему с недостатком кадров в сфере информационных технологий - задачи, которая входит в число основных приоритетов «Стратегии развития отрасли информационных технологий в РФ на 2014-2020 годы и на перспективу до 2025 года», утвержденная в октябре 2013 г [4].

Необходимое количество выпускников для решения данной задачи составляет не менее 350 тысяч человек до 2018 г., однако ожидаемое количество на этот период составляет не более 150 тысяч. К сожалению, только 15-20% выпускников по инженерным специальностям пригодны к немедленному трудоустройству в сфере ИТ. Такие данные приводят в Министерстве связи и массовых коммуникаций РФ.

Таким образом, можно выделить следующие направления по развитию рынка труда ИТ-специалистов в России:

  • - создание необходимых условий для эффективной реализации государственной стратегии развития отрасли информационных технологий в РФ на 2014-2020 годы и на перспективу до 2025 года;
  • - взаимодействие государства и бизнеса по поиску мер, направленных на стимулирование создания ИТ-компаний, развитие предпринимательства в сфере телекоммуникационных технологий;
  • - решение кадровых вопросов, касающихся как подготовки высокопрофессиональных специалистов, так и создания для них соответствующих рабочих вакансий с достойными условиями труда и зарплаты
  • - предоставление налоговых вычетов работодателям, работающим в сфере ИТ.

Список использованных источников

  • 1. Официальный сайт Росстата: http://www.gks.ru
  • 2. Официальный сайт министерства труда и социальной защиты: http://www.rosmintrud.ru
  • 3. Официальный сайт Министерства образования и науки: ййр://минобрнауки.рф
  • 4. Федотова М.А., Лосева О.В., Дресвянников В.А., Цыгалов Ю.М. Оценка человеческого капитала в инновационной деятельности. - М.: Финансовый университет, 2014.

Филонова К. Ю.

магистрант

Оренбургский Государственный Университет, Оренбург

 
Посмотреть оригинал
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 

Популярные страницы