ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПЛЕКСНОГО СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

Описание программы и методики проведения исследования

Настоящая монография подготовлена по результатам комплексного социологического исследования, которое проводилось Российским государственным социальным университетом по заказу НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в августе - сентябре 2015 года. Сбор первичной социологической информации включал в себя следующие виды научно-исследовательских работ:

• - проведение массового опроса (анкетирования) населения РФ по репрезентативной общероссийской выборке;
• - проведение выборочного опроса (анкетирования) руководителей предприятий и организаций, в штате которых есть работники, имеющие право на ДПО;
• - проведение выборочного опроса (анкетирования) работников, имеющих право на ДПО.
• - проведение выборочного опроса (анкетирования) среди работников бюджетной сферы регионов России

Основная цель исследования - оценка перспектив развития системы негосударственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

Основные задачи исследования:

• - оценка уровня информированности о деятельности и оказываемых услугах НПФ и степени привлекательности для разных социальнодемографических и социально-профессиональных групп населения РФ участия в корпоративных программах НПО;
• - определение факторов и условий, определяющих привлекательность участия населения в корпоративных программах НПО;
• - отношение руководителей и работников предприятий, занятых в особых (вредных и опасных) условиях труда и выходящих на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, к системе досрочного НПО (ДНПО) и оценка перспективы его развития;
• - выявление основных факторов и условий, определяющих отношение руководителей и работников предприятий к развитию ДПНО;
• - выявление отношения работников бюджетной сферы российских регионов к системе и программам регионального НПО и оценка перспективы его развития;
• - определение факторов и условий, определяющих состояние и перспективы развития регионального НПО;
• - оценка общей ситуации и перспективы развития сегмента услуг по уходу за пожилыми людьми в России;
• - оценка основных направлений инвестирования НПФ в данный сегмент с учетом социальных ожиданий, потребностей и реального спроса на услуги по уходу за пожилыми людьми;

Объекты эмпирического исследования:

• - трудоспособное население Российской Федерации в возрасте 18 лет и старше;
• -руководители предприятий, в штате которых есть работники, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение;
• - работники предприятий, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение;
• - работники бюджетной сферы регионов России.

Для каждого объекта эмпирического наблюдения и исследования были разработаны свои инструментарии сбора информации (анкеты, выборка, процедуры отбора респондентов).

Предмет исследования:

- выявление отношения разных целевых аудиторий (трудоспособное население; руководители предприятий, работники которых имеют право на досрочную пенсию; работники предприятий, занятые в особых условиях труда; работники бюджетной сферы) к негосударственному пенсионному обеспечению, оценка состояния и перспектив развития негосударственного пенсионного обеспечения с учетом развития корпоративных пенсионных программ, ДНПО, регионального НПО, поиска новых направлений деятельности и инвестирования НПФ в другие социальные проекты, программы и сегменты, в частности услуг по уходу за пожилыми людьми в России.

Интерпретация и операционализация основных понятий исследования:

«Отношение к негосударственному пенсионному обеспечению» определялось в исследовании с помощью эмпирических референтов, отображающих разные взгляды, оценки, суждения, представления, установки и позиции респондентов, выраженные на когнитивном и эмоционально-оценочном уровне, на основе которых разрабатывались и фиксировались следующие показатели и индикаторы:

• - степень осведомленности (информированности) об услугах НПФ, о корпоративных и региональных пенсионных программах;
• - уровень известности действующих на федеральном и региональном уровне НПФ;
• - значимость основных критериев выбора НПФ;
• - уровень доверия к НПФ и предлагаемым ими программам;
• - согласие / несогласие с суждениями, лежащими в основе НПО (идея солидарной ответственности работодателя, государства и работника за обеспечение достойного уровня пенсии и идея личного участия в софинансировании своей пенсии);
• - место и роль участия в программах и проектах НПФ в индивидуальной стратегии экономического поведения, ориентированного на обеспечение дополнительных средств на пенсии;
• - уровень поддержки идеи развития корпоративного пенсионного обеспечения, региональных пенсионных программ;
• - степень готовности участвовать (для населения, работников, занятых в особых условиях труда, работников бюджетной сферы) в корпоративных пенсионных программах, ДНПО, региональных пенсионных программах НПФ;
• - степень готовности внедрять (для работодателей, работники которых заняты в особых условиях труда) ДНПО;

«Оценка состояния развития НПО» определялось в исследовании с помощью эмпирических референтов, отображающих реальное состояние, положение и деятельность респондентов, выраженную на вербально-поведенческом уровне, на основе которых разрабатывались и фиксировались следующие показатели и индикаторы:

- масштабы реального участия населения в корпоративных пенсионных программах, в индивидуальном пенсионном плане в НПФ.

«Оценка перспектив развития НПО» определялось в исследовании с помощью эмпирических референтов, отображающих реакции респондентов на прожективные ситуации, выраженные на вербальном уровне, на основе которых разрабатывались и фиксировались следующие показатели и индикаторы, в их числе:

• - масштабы потенциального участия в пенсионных программах НПФ при условиях их внедрения;
• - размеры возможных отчислений в НПФ со стороны работников и работодателей;
• - оценка разных условий, факторов, обстоятельств, при которых работодатели готовы внедрять корпоративные пенсионные программы, в том числе ДНПО и уплачивать за работников взносы;
• - оценка условий, факторов, обстоятельств, стимулирующих переход из распределительной в накопительную систему пенсионного обеспечения.

«Оценка основных направлений инвестирования НПФ в сегмент услуг по уходу за пожилыми людьми» определялось в исследовании с помощью эмпирических референтов, отображающих социальные ожидания, потребности и реальный спрос на услуги по уходу за пожилыми людьми, на основе которых разрабатывались и фиксировались следующие показатели и индикаторы:

• - масштабы распространенности в разных социальных средах потребности в услугах по уходу за пожилыми людьми;
• - наличие и объем спроса (готовности платить) на данный сегмент услуг
• - оценка общих реальных затрат населения на услуги по уходу за пожилыми людьми;
• - оценка потенциального объема рынка подобных услуг и его сегментация по разным целевым аудиториям;
• - структура спроса на услуги по уходу за пожилыми людьми;
• - оценка факторов и условий, определяющих спрос на специальные комплексы для пожилых людей;
• - оценка значимости для разных групп населения тех или иных обстоятельств (ценовых, качественных, функциональных, экологических характеристик) при принятии решения о выборе предлагаемой услуги.

Место выполнения работ: территория Российской Федерации, 45 регионов, представляющих все основные федеральные округа: Центральный ФО, Северо-Западный ФО, Южный ФО, Приволжский ФО, Северо-Кавказский ФО; Уральский ФО, Сибирский ФО, Приморский ФО, отобранных в соответствии с общероссийской социологической выборкой.