Социально-психологические технологии бизнес-консультирования

ВведениеОсновы бизнес-консультированияИстория вопроса'Общее представление о консультированииПсихологическая система организацииЭкологичная экономика в тисках традиционной и инновационной ментальностейЛитератураКонтрольные вопросыПрактические заданияТехнологии бизнес-консультированияОбщие подходы в представлениях о социальнопсихологических технологияхМодели бизнес-консультированияВедение группы в консультировании: основные принципы и положенияГештальт-технологии работы с организацией как ресурс экологичной экономикиЛитератураКонтрольные вопросыПрактические заданияОрганизация - объект бизнес-консультированияПредставления о динамике развития организацииПсихология отношений сотрудников организацииПроблемы психологической безопасности сотрудников организацииЦенности сотрудников и ценностные ориентации организацииЛитератураКонтрольные вопросыПрактические заданияКонсультирование в действииФормирование навыков продаж и социального интеллекта у работников фармацевтических компанийОсновные принципы построения и ведения тренингаПрограмма тренинга.Анализ результатов исследования социального интеллекта фармацевтовКлассификатор тестаДинамики организационных процессовСтратегии поведения в конфликтной ситуации менеджеров по продажам и потребителей бытовой химииЛитератураКонтрольные вопросыПрактические заданияЛитература к курсуГлоссарийКорреляционная зависимость психологических особенностей и типов ментальности менеджеровМетодика «Шкала организационной лояльности» (“Organizational commitment scale”) Джон Мейер и Натали Аллен®Методика измерения организационной культуры (К. Камерон, Р. Куинн)Задачи консультированияРабочая программа дисциплины
 
  РЕЗЮМЕ   След >