Харассмент как вид нарушения этики бизнеса

Термин харассмент (от англ, harassment - оскорбление, агрессия) обозначает совершение каких-либо действий в отношении определенного лица без его согласия

Как правило, харассмент выражается в следующих действиях:

• • оскорбления. Высказывание выражений, оскорбляющих или дискриминирующих собеседника по половому признаку в любой форме; неприличные шутки на тематику сексуальных отношений в присутствии представителей противоположного пола без их согласия;
• • приглашения и принуждения. Приглашение к совместным действиям, не имеющим отношения к работе, зачастую выраженные в оскорбительной форме. Также к ним могут быть отнесены письма, телефонные звонки, предложения совместных ужинов, обедов, завтраков, не связанные с профессиональными проблемами. Часто могут содержать угрожающие намеки на негативные последствия для объекта ха- рассмента в случае его отказа;
• • вторжение в личное рабочее пространство. Неоправданное приближение к собеседнику в процессе беседы ближе, чем 40-50 см, очевидное вызывающее неприязнь со стороны собеседника, необоснованный физический контакт;
• • комментарии на тему одежды, подразумевающие гендерную окраску.

Несмотря на то, что традиционно харассмент связывают с сексуальными домогательствами, это явление следует понимать гораздо шире.

Харассмент является одним из средств моббинга, осуществляемого с акцентом на гендерные различия, и его целью является стремление оскорбить и дезориентировать жертву [31].