Кадры предприятия
Структура кадровых ресурсов предприятия
Характеристика кадровых ресурсов.
- 1. Работники, определяющие цели производственной системы
- (ПС)
- * Возможность наиболее полного удовлетворения общественных потребностей в продукции ПС.
- * Возможность наиболее полного удовлетворения социальных потребностей трудового коллектива ПС.
- * Возможность обеспечения эффективного технического развития ПС.
- * Возможность обеспечения рационального природопользования.
- 2. Работники, разрабатывающие средства достижения целей ПС
- * Возможность обеспечения высокого технического уровня, качества и конкурентоспособности продукции ПС.
- * Возможность обеспечения высокого уровня эффективности процесса производства продукции ПС.
- 3. Работники, организующие процесс создания средств достижения целей ПС
- * Возможность обеспечения своевременности выполнения договорных обязательств ПС.
- * Возможность обеспечения высокого уровня эффективности процесса производства продукции ПС. * Возможность обеспечения технической, социальной и экологической безопасности процесса ПС.
- * Возможность мобилизации резервов ПС при изменении ее
целей.
- * Возможность обеспечения высокого уровня качества продукции ПС.
- 4. Работники, непосредственно создающие средства достижения целей ПС
- * Возможность обеспечения высокого уровня качества продукции ПС.
- * Возможность обеспечения своевременности выполнения договорных обязательств ПС.
- * Возможность обеспечения эффективности производственного процесса.
- 5. Работники, обслуживающие процесс создания средств достижения целей ПС и имеющие следующие компетентности:
- • Возможность обеспечения бесперебойности функционирования ПС.
- • Возможность обеспечения высокого уровня эффективности функционирования ПС.
- • Возможность обеспечения технической, социальной и экологической безопасности производственного процесса.
Главной целью определения функций управления процессом формирования кадровых ресурсов является поддержание этих ресурсов в оптимальном состоянии.
