Мобилизация резервов развития промышленного предприятия как методическая основа повышения эффективности деятельности предприятия

Рекомендации к классификации резервов деятельности промышленного предприятия как показатель потенциальной возможности их модернизации в долгосрочной перспективе

В последнее время в связи с процессами изменений конъюнктуры мирового экономического пространства резервы стали полноценным объектом управления, как часть общего процесса воспроизводства ресурсов.

Поиск вариантов экономии и рационального использования материальных ресурсов составляет основное содержание анализа.

Интенсификация производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов организаций. Основная задача анализа использования трудовых ресурсов организации - выявить факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и отрицательно сказывающиеся на росте заработной платы персонала.

Классификация факторов, определяющих экономические категории и показатели, является основой классификации резервов. В экономике различают два понятия резервов. Во-первых, резервные запасы, например, сырья, материалов, наличие которых необходимо для непрерывного планомерного развития хозяйства. Во-вторых, резервы - не использованные возможности роста производства, улучшения его качественных показателей. Орудием выявления и использования резервов производства являются изучение, анализ экономики.

Таким образом, с точки зрения анализа эффективности хозяйственной деятельности под производственными резервами понимаются неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений. Устранение всякого рода потерь и нерациональных затрат - это один путь использования резервов. Другой путь связан с большими возможностями ускорения научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Следовательно, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем исходя из накопленного производственного потенциала предприятия. [23]

Классификация резервов возможна по разным признакам, но любая классификация должна облегчать поиск резервов.

Важнейшие принципы классификации производственных резервов:

  • 1) по источникам повышения эффективности производства;
  • 2) с позиций предприятия и в зависимости от источников образования (внешние или внутренние);
  • 3) по характеру использования (экстенсивное или интенсивное);
  • 4) по факторам и условиям интенсификации и повышения эффективности хозяйственной деятельности;
  • 5) по конечным результатам, на которые эти факторы действуют;
  • 6) по стадиям процесса производства, а также по стадиям создания и эксплуатации изделий;
  • 7) по сроку использования резерва;
  • 8) по способам выявления.

Основной принцип классификации производственных резервов - по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда): целесообразная деятельность, или труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать: материальные факторы, или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу.

Научно обоснованная организация производственного процесса требует пропорционального наличия и использования материальных (средств труда и предметов труда) и трудовых ресурсов. Объем производства лимитируется теми факторами или ресурсами, наличие которых минимально. Здесь речь идет и о потребляемых, и о применяемых ресурсах. На большинстве предприятий раньше лимитирующей группой ресурсов, определяющей производственные возможности, являлись средства производства. В процессе технико-экономического планирования подсчитывались производственные мощности цехов и предприятий в целом, а затем уже определялись потребности в рабочей силе и предметах труда. В современных условиях хозяйствования «узким местом» в развитии производства могут быть как трудовые, так и материальные ресурсы.[23]

Под производственным потенциалом предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции по качеству и количеству в условиях наиболее эффективного использования всех средств производства и труда, имеющихся в распоряжении предприятия. Максимально возможный - это значит при достигнутом и намеченном уровне техники, технологии, при полном использовании оборудования, передовых формах организации производства и труда, хозяйствования и стимулирования. В отличие от производственной мощности производственный потенциал предприятия характеризуется оптимальным в данных условиях научно-технического прогресса использованием всех производственных ресурсов, как применяемых, так и потребляемых. Совокупный резерв повышения эффективности производства на предприятии, следовательно, характеризуется разницей между производственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции.

С позиций предприятия и в зависимости от источников образования различают внешние и внутрипроизводственные резервы. Под внешними резервами понимают общие народнохозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Примером использования резервов в народном хозяйстве является концентрация капиталовложений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект (например, химическое производство) или обеспечивают ускорение темпов научно-технического прогресса (станкостроение, приборостроение и др.). Использование внешних резервов сказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главным источником экономии на предприятиях, как правило, являются внутрипроизводственные резервы. [23]

Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие - это экономический процесс, ориентирующийся на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсивное использование ресурсов и интенсивное развитие - экономический процесс, ориентирующийся на максимальное использование имеющихся ресурсов. Базой интенсивного развития является научно-технический прогресс.

Анализ интенсификации производства - основы эффективности - требует разработки классификации факторов и резервов экстенсивного и интенсивного развития.

В реальной действительности в течение достаточно продолжительного времени чисто интенсивного или чисто экстенсивного типа развития быть не может, так что правильнее говорить не об интенсивном или экстенсивном типах развития, а о преимущественно интенсивном или преимущественно экстенсивном типе развития. Определенный рост эффективности может иметь место и при преимущественно экстенсивном типе воспроизводства. Но возможность обеспечить достаточно высокими темпами неуклонный рост экономической эффективности производства дает только переход к преимущественно интенсивному типу развития. Различие понятий «интенсификация» и «эффективность» состоит в том, что первое из них является причиной, а второе - следствием.

Для практики поиска резервов большое значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации и повышения эффективности хозяйственной деятельности.

Резервы, обусловленные научно-техническим уровнем производства и продукции, включают в себя резервы повышения прогрессивности и качества продукции и применяемой техники, степени механизации и автоматизации производства, технической и энергетической вооруженности труда, ускорения внедрения новой техники и мероприятий научно-технического развития. [23]

Резервы, обусловленные структурой и организацией производства и труда, включают такие резервы, как повышение уровня концентрации, специализации и кооперирования, сокращение длительности производственного цикла, обеспечение ритмичности производства и другие принципы научной организации производства; сокращение и полную ликвидацию производственного брака; обеспечение принципов научной организации труда; повышение квалификации рабочей силы и ее соответствия техническому уровню производства.

Резервы, обусловленные повышением уровня управления и совершенствованием методов хозяйствования, подразумевают такие резервы, как совершенствование производственной структуры предприятия, структуры органов управления им, повышение уровня плановой и учетно-контрольной работы, внедрение и развитие хозяйственного расчета во всех подразделениях, как производственных, так и управленческих, и т. д. Значительные резервы таятся в улучшении социальных условий работы и жизни трудового коллектива, состояния промышленной эстетики и культуры производства, в бережном отношении к природе и рациональном использовании природных ресурсов, в совершенствовании внешнеэкономических связей предприятия.

В соответствии с классификацией резервов по важнейшим факторам интенсификации и повышения эффективности производства предприятия планируют пути поиска и мобилизации резервов, т.е. составляют планы организационно-технических мероприятий по выявлению и использованию резервов.[13]

С точки зрения конечных результатов, на которые они воздействуют, различают следующие резервы экстенсивного и интенсивного развития производства:

  • 1) повышения объема продукции;
  • 2) совершенствования структуры и ассортимента изделий;
  • 3) улучшения качества;
  • 4) снижения себестоимости продукции по элементам затрат, или по статьям затрат, или по центрам ответственности;
  • 5) повышения прибыльности продукции, укрепления финансового положения;
  • 6) повышения уровня рентабельности.

При сводном подсчете резервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строго соблюдать определенные принципы классификации резервов. Например, резервы увеличения объема и повышения качества продукции, а также резервы снижения себестоимости одновременно являются резервами повышения прибыли и уровня рентабельности хозяйствования.

Для рациональной организации поиска резервов большое значение имеет группировка резервов по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство и сбыт продукции), а также по стадиям создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия - конструкторская и технологическая подготовка производства; производственная стадия - освоение новых изделий и новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия - потребление изделия).

По признаку срока использования резервы подразделяются на текущие (реализуемые на протяжении данного года) и перспективные (которые можно реализовать в более далекой перспективе, например, в пятилетием плане развития). По способам выявления резервы делят на явные (ликвидация очередных потерь и перерасходов) и скрытые, которые могут быть выявлены путем применения глубокого экономического анализа, его особых методов, например, сравнительного межхозяйственного анализа, функционально-стоимостного анализа и др.

Возможны и другие принципы классификации резервов, их необходимость вытекает из конкретных условий и задач каждого предприятия. В механизме поиска резервов важное место занимает передовой опыт, который позволяет сформулировать определенные условия рационализации выявления и мобилизации резервов.

К условиям рационализации выявления и мобилизации резервов можно отнести [13]:

  • 1) массовость поиска резервов, т.е. необходимость вовлечения в поиск резервов всех трудящихся в порядке выполнения ими своих служебных обязанностей, развертывания соревнования и распространения общественных форм экономического анализа;
  • 2) определение ведущего звена в повышении эффективности производства, т.е. выявление тех затрат, которые составляют основную часть себестоимости продукции и могут дать большую экономию;
  • 3) выявление «узких мест» в производстве, которые лимитируют темпы роста производства и снижение себестоимости продукции;
  • 4) учет типа производства: в массовом производстве анализ резервов рекомендуется вести в последовательности - изделие, узел, деталь, операция; в единичном производстве - по отдельным операциям производственного цикла;
  • 5) одновременный поиск резервов по всем стадиям жизненного цикла объекта или изделия;
  • 6) определение комплектности резервов с тем, чтобы экономия материалов, например, сопровождалась экономией труда и времени использования оборудования, только в этом случае возможен выпуск дополнительной продукции.

В следствие чего, по мнению авторов, оптимизация резервов должна начинаться с оценки потенциальной производительной способности резерва для достижения целей в системе долгосрочного развития предприятия (lean production, cost saving, Theory of Constraints). Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно узким кругом оценочных показателей, но на каждый из них оказывает влияние система многочисленных факторов различной природы. Определяющим при анализе, безусловно, должен стать системный подход, для которого характерны комплексная оценка влияния всех факторов и целевой подход к их изучению, который послужил основой для предлагаемой автором классификации.

В изложенном выше, мы пришли к выводу, что резервы - категория, отражающая экономические отношения на предприятиях по поводу воспроизводства его ресурсов.

Предприятие, как экономическая система, может иметь в качестве своих целей или общий экономический рост, или максимизацию производства (без роста) или их комбинацию [10]. Поэтому в зависимости от поставленных целей, конъюнктуры рынка, технологических и отраслевых особенностей предприятие формирует свои резервы и выбирает пути их реализации в разных перспективных временных периодах:

  • - изменить качество ресурсов;
  • - улучшить использование ресурсов;
  • - увеличить объем используемых ресурсов.

Систематизируя большую часть исследований, посвященных

возможностям повышения эффективности использования резервов, можно говорить о следующих актуальных сегодня классификациях резервов, систематизированных по различным признакам. Особенно интересными в рамках данного исследования представляются резервы, которые можно сформировать и использовать непосредственно во внутреннем хозяйственном механизме, например, в процессе управления предприятием, субъектом и т.д.

Обобщая выводы по анализу научных разработок этой темы и учитывая актуальные на сегодняшний день условия, автор предлагает выделить следующие признаки классификации резервов:

  • - происхождение;
  • - время, необходимое на реализацию;
  • - принадлежность структурной единице предприятия;
  • - наличие обратных связей в стратегической перспективе;
  • - эффективность развития производства за счет использования данного резерва;
  • - срок реализации;
  • - уровень производства, на котором действует данный резерв повышения эффективности);
  • - вид частной характеристики эффективности, которая изменялась под влиянием данного резерва;
  • - наличие сопутствующих сопряженных результатов.

С точки зрения влияния на определенные процессы и характеризующие их показатели разного рода факторы необходимо ранжировать по степени их влияния на состояние и характер функционирования промышленных предприятий, то есть различать факторы первого, второго и n-го порядка. Необходимо также отметить, что понятия «показатель» и «фактор» необходимо рассматривать в рамках общей системы, так как практически каждый показатель может при анализе рассматриваться как фактор для показателя более высокого порядка и наоборот.

Предлагаемый подход не претендует на исключительность, это лишь дополняющая существующие, система, предлагающая свои вариации набора признаков для классификации резервов промышленного предприятия, представлен на рис. 8.

Классификация резервов промышленного предприятия по факторам

Рис. 8. Классификация резервов промышленного предприятия по факторам

Важно упомянуть, что факторы в системе экономического анализа деятельности предприятий могут классифицироваться по различным признакам, на основе различных подходов. Так, факторы могут быть общими, т.е. влияющими на всю совокупность показателей, характеризующих деятельность на соответствующих направлениях исследований, связанных с теоретическим обоснованием систем функционирования предприятий:

  • - неоклассическая теория фирмы;
  • - институциональная теория фирмы;
  • - эволюционная теория фирмы;
  • - предпринимательская теория фирмы.

Сравнительный анализ основных положений, принципов и содержания этих теорий позволяет дать достаточно полную характеристику особенностей формирования резервов предприятия в условиях активизации процессов технического перевооружения предприятий и принципиального изменения стратегий их развития.

Во-первых, от объективно обусловленных факторов формирования резервов необходимо отличать субъективные возможности воздействия на определенные показатели, т.е. возможные воздействия организационно-технического или иного плана, с помощью которых можно оказывать влияние на некоторые факторы, определяющие показатель. Т.е. первым уровнем в классификации резервов можно считать «конкретные ресурсы» (производственные фонды, численность трудовых ресурсов и т. д.).

Во-вторых, резервы могут быть планируемыми и непланируе- мыми с точки зрения предприятия в целом.

К планируемым, прежде всего, возможно отнести финансовые резервы, которые образуются за счет прибыли и собственных средств, т.е. отраженные в составе собственного капитала. В их состав входят запланированные резервы материальных запасов, производственных мощностей, в редких случаях, персонала. Они существуют в виде различных, чаще всего, высоколиквидных, активов предприятия. Их формирование происходит на основе, в первую очередь, несомненно, денежных средств, а также, вложений в ликвидные материальные ценности, краткосрочных и частично, долгосрочных финансовых вложений в ценные бумаги.

Непланируемыми могут считаться резервы, образующиеся под воздействием случайных факторов внешней среды и внутренней среды предприятия, возникшие, например, из ошибок в плановой работе или, создание которых, было инициировано руководителями разных структурных частей предприятия, сознательно. В большей части случаев, они не отражены в отчетностной системе предприятия и в существующих на предприятии формах сбора, обработки, анализа информации; это натурально-вещественные резервы в виде излишков производственных ресурсах разного рода.

Еще один признак классификации - форма существования резервов. В соответствии с ним резервы можно разделить на такие группы резервов промышленного предприятия, как: натуральновещественные, функциональные, финансовые, инновационные.

Особенно интересными, в рамках данного исследования, с точки зрения, формирования предложенной ранее автором категории «технологической конкурентоспособности» на основе представленной далее теории идентификации резервов предприятия, представляются инновационные резервы. Можно говорить, что это организационноэкономические (возможно, управленческие) разработки или неиспользованные научно-технические (например, процессные и продуктовые) разработки, которые все же могут быть эффективно использованы при наступлении определенных благоприятных событий, т.е. изменении условий. Например, при появлении кардинально новых возможностей или угроз, которые менеджмент предприятия может использовать, изменив при этом и общую трактовку.

Большое влияние на образование резервов, неиспользуемых производственных ресурсов и возможностей оказывает тип производства, и, следовательно, величина коэффициента закрепления операций. Принято считать, что, чем больше временно неиспользуемых ресурсов, тем больше коэффициент закрепления операций. При значении коэффициента, равного 1- уровень резервов находится на минимальном уровне. В случае, когда он находится в пределах, превышающих 10- резервы можно обнаружить, но достаточность их объема неизвестна. При приближении коэффициента к 40, можно говорить, что резервы есть наверняка и в достаточном объеме.

В отличие от поточного и массового производства, в серийном, где запуск осуществляется партиями, или в единичном производствах всегда имеют место неиспользуемые производственные мощности, запасы материалов и временно неиспользуемые трудовые ресурсы. Использование производственных мощностей на уровне 70% на производствах можно считать хорошим[11].

В случае же, когда предприятие, совершенствуя организацию производства, а часто и технологию, с целью повышения качества продукции и конкурентоспособности предприятия, осуществляет инновационные процессы, в некоторых случаях уровень эффективности использования ресурсов может снижаться. Тогда для сохранения резервов на уровне, необходимом для достижения долгосрочных заявленных целей у предприятия может возникнуть потребность в привлечении дополнительных ресурсов, в том числе финансовых.

Резервы также могут отражать внутрифирменные экономические отношения, возникающие на предприятиях, по поводу воспроизводства его ресурсов. К сторонам можно отнести всех субъектов экономических отношений: собственников, руководителей всех уровней, трудовые коллективы и отдельных работников, которые, естественно, вступают в эти отношения, с целью достижения собственных целей. Что позволяет, говорить о резервах, как об «объективной» экономической категорией.

Таким образом, реальная хозяйственная деятельность предприятий наглядно подтверждает объективность существования разнонаправленных резервов и необходимость их оптимизации процессов их создания и использования в стратегической перспективе.

Обобщим выше изложенные выводы схемой, классифицирующей факторы и пути оптимизации использования резервов предприятия (рис.9).

Так как понятно, что не все возможности предприятия могут считаться его резервами, особенность данного исследования, заключается в том, что нас в большей степени интересуют возможности, доступные для реализации в организационных и производственных системах, обеспечивающие предприятию устойчивую конкурентоспособность в долгосрочной перспективе развития. Например, избыточные материальные запасы, неадаптированная система управления, избыточная, насыщенная неэффективными звеньями логистическая цепь, простаивающие производственные мощности, неиспользуемые научно- технические разработки и т.п.[12]

Важно заметить, что, так как, с одной стороны, не всегда целью развития является повышение эффективности использования ресурсов, иногда- это экономический рост в стратегической перспективе, а с другой, некоторые субъекты экономических внутрифирменных отношений могут не иметь представление о возможностях эффективного использования возможных дополнительных ресурсов, которые могут быть привлеченных в хозяйственный оборот, к тому же речь может идти о повторно созданных структурных подразделений предприятия, совершенно не обязательно речь в контексте данного исследования должна идти только о существующих ресурсах действующего производства.

Факторы и пути повышения интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности

Рис. 9. Факторы и пути повышения интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности

К «относительно готовым» можно отнести резервы, обладающими следующими свойствами:

  • - резервы, которые не используются в производстве до тех пор, пока не будут в достаточной степени проработаны условия создания и эффективного распределения выгод от их реализации;
  • - резервы, сознательно сформированные с целью уменьшения напряженности планов, что связано с нестабильностью окружающей среды, т.е. большой степенью неопределенности наступления возможных событий во внутренней и внешней средах функционирования предприятия в стратегической перспективе;
  • - резервы, для реализации которых могут потребоваться дополнительные ресурсы, в тех случаях, когда невозможно использование упомянутых резервов без предварительной подготовки соответствующих структурных подразделений промышленного предприятия и дополнительных финансовых вложений. [13]

Таким образом, резервы можно считать категорией, находящей свое выражение в недоиспользуемых производственных ресурсах, и изыскании возможностей более эффективного использования уже имеющихся и дополнительных ресурсов, существующих в готовой и относительно готовой форме, а также отражающей экономические отношения внутри предприятий по поводу воспроизводства его ресурсов.

Важно отметить и различия в методиках анализа ресурсов предприятия.

Анализ ресурсов предприятия можно проследить на основе анализа показателей рентабельности и оборачиваемости или фондоотдачи. [14]

Показатель рентабельности взаимосвязан со всеми показателями эффективности производства, в частности с себестоимостью продукции, фондоемкостью продукции и скоростью оборачиваемости оборотных средств.

На величину рентабельности, рассчитанную по балансовой прибыли, влияют три основных фактора: прирост прибыли, уровень использования основного капитала и нормируемых оборотных средств.

Система показателей рентабельности и оборачиваемости предприятия представлена в таблице 1.

Таблица 1

Система показателей эффективности использования производственных, трудовых и финансовых ресурсов предприятия

Наименование

показателя

Расчетная формула

Экономическое значение коэффициента

1

2

3

Показатели эффективности использования основных фондов (средств производства)

Фондоотдача, Фо (руб./руб)

Ф0=В/Ссср,

где В - выручка от реализации ;

Сср. - среднегодовая стоимость основных фондов

Показывает, какова общая отдача от использования каждого рубля, вложенного в основные производственные фонды

Наименование

показателя

Расчетная формула

Экономическое значение коэффициента

Фондоемкость, Фем (руб/руб)

Фем=Сср/ В,

Где Сср._ среднегодовая стоимость основных фондов;

где В - выручка от реализации

Отражает величину стоимости основных фондов, необходимую для получения данного объема продукции

Экономия (потребность) в основных фондах,Э (руб.)

Э=(Ффакт

план.ч^р план, от. / '“-'ср.

Показывает, какова общая отдача от использования каждого рубля, вложенного в основные производственные фонды

Прирост продукции за счет роста фондоотдачи, Ппр (руб)

п = (ф факт- -Ф план)

ААпр. V^OT ^от / *цфакт.

Отражает величину стоимости основных фондов, необходимую для получения данного объема продукции

Фондовооруженность,

Фв (руб/чел)

Фв=Сср/Ч,

где Ч - среднегодовая численность ППР

Показывает, какова общая отдача от использования каждого рубля, вложенного в основные производственные фонды

Рентабельность основных фондов,%

КПф=П *100/ Сср,

Где П - прибыль от реализации продукции;

Отражает величину стоимости основных фондов, необходимую для получения данного объема продукции

Показатели эффективности использования производственных оборотных фондов

(предметов труда)

Коэффициент оборачиваемости оборотных фондов, Коб (руб/руб)

Коб= В/ ОФ,

Где ОФ - среднегодовая стоимость оборотных производственных фондов

Показывает число оборотов, которое совершают оборотные фонды (средства) за анализируемый период

Средняя продолжительность одного оборота в днях

д=т/коб,

или Д=Т*ОФ/ В

Показывает число дней, в течение которых оборотные средства совершают полный кругооборот

Коэффициент загрузки средств в обороте

К3 = ОФ/ В

Характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 рубль выручки от реализации продукции

Наименование показателя

Расчетная формула

Показывает, какова общая отдача от использования

Наименование

показателя

Расчетная формула

Экономическое значение коэффициента

каждого рубля, вложенного в основные производственные фонды

Рентабельность оборотных производственных фондов, R

о.ф.>%

R оф= п * 100/ ОФ

Отражает величину стоимости основных фондов, необходимую для получения данного объема продукции

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Выработка (производительность труда) на одного работающего, ПТ (руб/чел)

пт= в/сч,

Где СЧ - среднесписочная численность работающих

Количество продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника

Среднечасовая выработка продукции рабочим, руб./час., ПТ я

А А А пао.

ПТраб. = В / СЧраб* Ф,

Где Ф - годовой фонд времени рабочего, час.

Показывает часовую производительность рабочего

Обобщающие показатели эффективности использования производственных ресурсов предприятия

Оборачиваемость производственных фондов , (ресурсоот- дача), ОшЬ (руб/руб)

Опф. - В / [Сср+ОФ]

Отражает скорость оборота всего капитала (основного и оборотного) предприятия

Рентабельность производственных фондов, Р пф,%

Рпф=П*100/[Сср+ОФ]

Количество продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника

Рентабельность активов, Ra,,%

Ra= П * 100 / А,

Где А -совокупные активы предприятия

Показывает часовую производительность рабочего

Рентабельность собственного капитала,

R с.к.,%

К-с.к. = ЧП*100/СК,

Где ЧП - чистая прибыль ; СК - собственный капитал

Показывает, сколько денежных единиц прибыли получено с единицы собственного капитала

Рентабельность производства продукции, R„.n.,%

К-п.п = ЧП *100/3,

Где 3- затраты предприятия на производство продукции

Количество продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника

Рентабельность продаж, R п,%

Rn = ЧП*100% / В

Показывает часовую производительность рабочего

Показатели эффективности использования финансовых ресурсов предприятия

Рентабельность

авансированного

R ак = ЧП *100/ АК,

Где АК - авансированный

Показывает, сколько чистой прибыли можно полу-

Наименование

показателя

Расчетная формула

Экономическое значение коэффициента

капитала,%

в деятельность предприятия капитал

чить на один рубль авансированного капитала

Оборачиваемость всего капитала предприятия, оборотов

Ок = В/ АК

Сколько оборотов может совершить капитал предприятия за плановый период

Рентабельность собствен. капитала,%

R ск = ЧП *100/ СК,

Где СК - собственный капитал

Количество продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника

Оборачиваемость собственного капитала предприятия, оборотов

Ок = В/ СК

Показывает часовую производительность рабочего

Рентабельность заемного капитала,%

R ск = ЧП *100/ ЗК,

Где ЗК - Заемный капитал

Количество продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника

Оборачиваемость заемного капитала

Ок = В/ ЗК

Сколько оборотов может совершить заемный капитал предприятия за плановый период

Источниками информации для анализа основных фондов являются регистры учета основных средств, формы бухгалтерской отчетности №1,2,5, форма статистической отчетности №11 «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов», бизнес-план.

Источники информации для анализа материальных ресурсов:

  • 1) форма статистической отчетности №1-предприятие «Основные сведения о деятельности предприятия»;
  • 2) оперативные данные отдела материально-технического снабжения;
  • 3) сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов; - планы материально- технического снабжения;
  • 4) договоры на поставку сырья и материалов;
  • 5Ежемесячные отчеты и первичные документы производственных подразделений организации (лимитно-заборные карты, требования, раскройные листы, акты на замену и т.п.).

Основные показатели, характеризующие использование труда: использование рабочей силы и рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату.

Источники информации для анализа трудовых ресурсов: план по труду; формы № 1-предприятие «Основные сведения о деятельности предприятия», №П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», №1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности»; оперативная отчетность цехов, отделов, служб, подразделений организации, другая отчетность, связанная с трудовыми ресурсами организации и ее производственных подразделений и служб в зависимости от поставленных исследователем целей и задач. [14]

В процессе анализа трудовых ресурсов изучается [15]:

  • 1) обеспеченность рабочих мест производственных подразделений организации персоналом в необходимом для производства профессиональном и квалификационном составе (обеспеченность производства трудовыми ресурсами);
  • 2) использование трудовых ресурсов (рабочего времени) в процессе производства;
  • 3) эффективность использования трудовых ресурсов (изменение выработки продукции на одного работающего и на ее основе изменение производительности труда);
  • 4) эффективность использования средств на оплату труда;
  • 5) соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы.

Источниками информации для оценки эффективности использования финансовых ресурсов являются форма №1 « Бухгалтерский баланс», форма №2 «Отчет о прибылях и убытках», форма №3 «Отчет о движении капитала», форма №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу». [23]

Комплексную оценку эффективности деятельности предприятия можно осуществить на основе пятифакторной модели рентабельности активов. Взаимосвязь источников эффективности (производственные ресурсы), показателей интенсификации использования производственных ресурсов (прямых и обратных) и показателей эффективности, имеющих два направления: текущее потребление ресурсов, т.е. себестоимость, и применение ресурсов.

Моделирование показателя рентабельности активов предприятия обеспечивает создание пятифакторной модели рентабельности, включающей в себя все пять показателей интенсификации использования производственных ресурсов: [14, с.138]

где Р - прибыль;

В - активы предприятия;

N - выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг;

F - основные производственные средства;

Е - оборотные активы;

U - оплата труда персонала;

М - материальные затраты.

Последнее преобразование показателя рентабельности активов позволяет выделить пять факторов интенсификации:

  • а) U/N - оплатоемкость продукции, отражающая трудоемкость в стоимостной форме (обозначим f);
  • б) M/N - материалоемкость продукции ( ум);
  • в) A/N - амортизациеемкость продукции ( у4);
  • г) F/N - фондоемкость продукции по основным средствам (внеоборотным активам) ();
  • д) E/N - оборачиваемость оборотных активов (коэффициент закрепления оборотных активов на 1 руб. продукции - ^).

Пятифакторная модель рентабельности активов (авансированного капитала) примет в новых обозначениях следующий вид:

Показатель рентабельности активов предприятия поэтому и называют самым обобщающим показателем эффективности хозяйственной деятельности, что он вбирает в себя результаты всей интенсификации использования производственных и финансовых ресурсов. Это главный регулятор конкуренции в рыночной экономике.

Считаем целесообразным упомянуть в рамках данного исследования и о факторах, влияющих на эффективность использования ресурсов предприятия

Улучшить структуру основных производственных фондов позволяет:

  • 1) обновление и модернизация оборудования;
  • 2) совершенствование структуры оборудования за счет увеличения доли прогрессивных видов станков и машин, особенно станков для выполнения финишных операций, автоматических и полуавтоматических станков, универсальных агрегатных станков, автоматических линий, станков с числовым программным управлением;
  • 3) лучшее использование зданий и сооружений, установка дополнительного оборудования на свободных площадках;
  • 4) правильная разработка проектов строительства и высококачественное выполнение планов строительства предприятий;
  • 5) ликвидация лишнего и малоиспользуемого оборудования и установка оборудования, обеспечивающего более правильные пропорции между его отдельными группами.

Рациональное использование материальных ресурсов, которые составляют до 12,9% в структуре активов организаций и свыше 60% затрат в структуре промышленной продукции, снижая себестоимость продукции, является ростом рентабельности и прибыли. Экономное использование материальных ресурсов приводит не только к повышению экономических показателей, характеризующих эффективность производства. Рост объемов производства для удовлетворения потребностей человека при существующих технологических системах привел к тому, что темпы истощения природных ресурсов и уровень загрязнения среды обитания вышли за допустимые пределы. В связи с этим актуальной задачей является снижение объемов потребляемых ресурсов при опережающих темпах роста производительности труда над его фондовооруженностью.

Это возможно при определенном технологическом развитии. Специалисты в области охраны окружающей среды на основе анализа тенденций развития технологических систем пришли к выводу: «Производительность ресурсов может и должна увеличиваться в четырехкратном объеме. Другими словами, в четыре раза должно увеличиваться богатство, получаемое за счет разработки природных ресурсов. Благодаря этому мы сможем жить в два раза лучше и тратить в два раза меньше. [15]

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >