Трудовое право
ВведениеПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВАПОНЯТИЕ И ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВАМЕТОД И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВАФУНКЦИИ И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВАВЫВОДЫВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВАПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВАДЕЙСТВИЕ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ О ТРУДЕ ВО ВРЕМЕНИ, В ПРОСТРАНСТВЕ И ПО КРУГУ ЛИЦВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВАвыводыВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВАЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ И ИХ ПРАВОВОЙ СТАТУСОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗОВОСНОВНЫЕ ПРАВА ПРОФСОЮЗОВОХРАНА И ЗАЩИТА ПРАВ, ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗОВВЫВОДЫВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯСОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДАСОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО: ПОНЯТИЕ, СУБЪЕКТЫ, ПРИНЦИПЫ, СИСТЕМА, ФОРМЫ, ОРГАНЫКОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫКОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫСОЦИАЛЬНО-ПАРТНЕРСКИЕ СОГЛАШЕНИЯ И ИХ ВИДЫВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯТРУДОУСТРОЙСТВО И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯПОНЯТИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА, ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯТРУДОВОЙ ДОГОВОРПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАСОДЕРЖАНИЕ И ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРАВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ И ИХ ЗАЩИТАПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХАПОНЯТИЕ, НОРМЫ, ВИДЫ, РЕЖИМЫ И УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХАОТПУСКА И ИХ ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯВЫВОДЫВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯОПЛАТА ТРУДАПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫТАРИФНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДАНОРМИРОВАНИЕ ТРУДАОПЛАТА ТРУДА В СЛУЧАЯХ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯОХРАНА ТРУДА РАБОТНИКОВПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДАГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА И ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДАГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДАСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДАРАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ОХРАНЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯДИСЦИПЛИНА ТРУДАПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ, СНЯТИЯ И ОБЖАЛОВАНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРАПОНЯТИЕ И ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКАПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРИЧИНЕННОГО УЩЕРБА И ЕГО ВОЗМЕЩЕНИЯВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКАПОНЯТИЕ И СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВСАМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯТРУДОВЫЕ СПОРЫПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ПРИЧИНЫ, ПРИНЦИПЫ РАЗРЕШЕНИЯ И ВИДЫИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫКОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫРЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ЗАБАСТОВКУВЫВОДЫВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯРекомендуемая литература
