Национальная система профессиональных квалификаций

ВВЕДЕНИЕАНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙАнализ российского опыта создания национальной системы профессиональных квалификацийУчастие работодателей в разработке и актуализации образовательных стандартов.Профессионально-общественная аккредитация как форма контроля профессионального сообщества качества подготовки кадров.Роль объединений работодателей в формировании национальной системы профессиональных квалификацийНацсовет и СПК по видам деятельностиОпыт СПК в индустрии здравоохранения по созданию национальной системы профессиональных квалификацийМЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ НАЦИОНАЛЬНОЙ И ОТРАСЛЕВЫХ РАМОК КВАЛИФИКАЦИЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВЗарубежный опыт и российская практика разработки национальной и отраслевых рамок квалификацииРоль анализа и мониторинга рынка труда в формировании национальной рамки квалификацийЗарубежный опыт разработки профессиональных стандартовУчастие работодателей во внешней оценке качества образовательных программ и образовательных ресурсов, используемых для подготовки кадровОрганизация деятельности по разработке профессиональных стандартов и отраслевой рамки квалификацийОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНООБЩЕСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММРоль профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ в совершенствовании подготовки кадров для российской экономикиУчастие работодателей в оценке результатов реализации образовательных программ и использования образовательных ресурсов для подготовки специалистов в сфере услугМетодические и практические рекомендации по организации профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программПример чек-листа по аккредитуемой профессиональной образовательной программе, используемый СПК в индустрии гостеприимства при проведении профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙНормативно-методическое обеспечение деятельности по созданию системы независимой оценки квалификацийПроцедура прохождения независимой оценки квалификаций.Российский опыт организации независимой оценки квалификацийКто заинтересован к независимой оценке квалификаций? Пример индустрии гостеприимства. Опыт создания системы независимой оценки квалификаций в различных отраслях народного хозяйства.Контрольно-измерительные материалы, используемые для оценки знаний соискателей.Контрольно-измерительные материалы, используемые для оценки умений соискателей.ЗАКЛЮЧЕНИЕФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СТАТЬИ 11 И 73 "ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"ВРЕМЕННЫЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ОТРАСЛЕВОЙ РАМКИ КВАЛИФИКАЦИЙ НА ОСНОВЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ РАМКИ КВАЛИФИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОТРАСЛЕВАЯ РАМКА КВАЛИФИКАЦИЙПоложение о Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациямМАКЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТАУРОВНИ КВАЛИФИКАЦИИ В ЦЕЛЯХ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВБАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ в рамках деятельности Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациямОрганизация профессионально - общественной аккредитации профессиональных образовательных программКритерии профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программПорядок проведения профессионально-общественной аккредитации профессиональных образовательных программ, оформления ее результатов и представления информации в Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациямОбщие положенияПроведение аккредитационной экспертизыОформление результатов профессионально-общественной аккредитации и представление информации в Национальный советИспользование результатов профессионально-общественной аккредитацииПЛАН-ГРАФИК ФОРМИРОВАНИЯ СЕТИ НЕЗАВИСИМЫХ ЦЕНТРОВ СЕРТИФИКАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙТиповые требования к центру оценки квалификации Общие положенияОсновные понятияФункции, права и обязанности ЦОКТребования к ЦОК Общие требованияТребования к структуре ЦОКТребования к персоналу ЦОКТребования к экспертам и квалификационной комиссии ЦОКТребования к материально-технической базе ЦОКТребования к документам ЦОКТребования к ведению архиваТребования к ЭЦ 5.1. Общие требованияТребования к структуре ЭЦТребования к персоналу ЭЦТребования к материально-технической базе ЭЦТребования к документам ЭЦТребования к ведению архива ЭЦТиповые требования к апелляционной комиссии совета по профессиональным квалификациям по рассмотрению апелляций к центрам оценки квалификацииОбщие положенияТермины и определенияЦели и задачи Апелляционной комиссииФункции Апелляционной комиссии.Состав и структура Апелляционной комиссииПредседатель апелляционной комиссииСекретарь апелляционной комиссииЧлены апелляционной комиссииПорядок деятельности апелляционной комиссииПриказ Минобрнауки России от 23 декабря 2014 г. № 1606 «О внесении изменений в Порядок проведения конкурса на распределение контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 июля 2013 г. № 560»СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
 
  РЕЗЮМЕ   След >