СОВРЕМЕННАЯ МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В результате изучения данной главы бакалавр должен:

знать о современной методологии исследования государственной и муниципальной службы;

уметь оперировать такими понятиями, как «системный подход», «бихевиоризм», «ситуационный анализ», «синергетика», «мозговой штурм», методы экспертных оценок;

владеть основными категориями и методологическими концептами теории государственной и муниципальной службы.

Классические и постклассические методы исследования институтов государственной и муниципальной службы

Проблема методологии для любой науки является центральной, а вопрос о смене парадигм, или методологических подходов, вызывает немало споров. И дело не в том, что одни методы совершенны, а другие порочны. Как остроумно заметил И. Валлерстайн, каждый исследователь стремится доказать, что процессы протекают так и не иначе. Каждый надеется доказать, что определенный способ познания лучше другого: «Все мы поступаем таким образом. И когда наш относительный и кратковременный успех получает признание, считается, что мы разработали парадигму»1.

Общенаучные методы принадлежат науке в целом, их используют практически все отрасли современного научного знания. Среди общенаучных принято выделять общелогические методы: анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия, экстраполяция, обобщение и др. Широко известны методы эмпирических исследований, которыми также пользуются все общественные науки. Это наблюдение, анализ документов, лабораторный эксперимент, опрос при помощи анкеты, опросника, статистические методы, деловые игры. В арсенал исследовательских средств и инструментов теории государственной и муниципальной службы входят также позитивистские общенаучные методы, ведущими среди которых являются системный анализ и бихевиористский подход.

Сложность и многоаспектность государственного администрирования требуют исследования фактов в их совокупности, взаимообусловленности, поэтому система государственной и муниципальной службы рассматривается не как изолированное явление, а как совокупность взаимосвязанных элементов. В рамках этой системы каждому элементу принадлежат четко определенные место и функция. Кроме того, система государственной и муниципальной службы рассматривается как функционирующая и, следовательно, обладающая известной устойчивостью, но одновременно и как система развивающаяся, изменяющаяся. Значит, в теоретическом плане законы функционирования системы являются законами ее развития. Методологическая специфика системного подхода определяется тем, что он ориентирует исследование на раскрытие целостности объекта и обеспечивающих ее механизмов, выделение многообразных типов связей сложного объекта и сведение их в единую теоретическую картину.

Таким образом, системно-функциональный подход на государственной и муниципальной службе представляет собой рассмотрение ее институтов в целом и отдельных сфер как взаимозависимых элементов, каждый из которых действует как функция целого. Этот метод, с одной стороны, противостоит представлениям о государственной и муниципальной службе как механической сумме, или конгломерате, элементов, с другой — представлениям о безыскусном органическом единстве, которое не нуждается в умышленном упорядочении со стороны власти.

Системный анализ начал использоваться в государственном управлении с 1950-1960-х гг., чтобы помочь исследователям упорядочить описание государственной и муниципальной службы, выяснить внутренние закономерности развития государственных структур. Одними из первых его использовали американские политологи Дэвид Истон (1917-2014) и Габриэль Алмонд (1911-2002), которые подчеркивали, что государственное управление как система объединяет не только организованные стороны государственной жизни — государство, его основные организации и структуры, но и такие факторы, как сознание, идеи, традиции, мировоззрение людей, работающих в системе государственного управления.

В теории государственного управления системный подход не существует в виде строгой методологической концепции. Он выполняет свои эвристические функции, оставаясь не очень жестко связанной совокупностью принципов, основной смысл которых состоит в соответствующей ориентации конкретных исследователей. Во-первых, системный подход содержит определенную схему объяснения, в основе которой лежат поиск конкретных механизмов целостности системы государственного администрирования и выявление достаточно полной типологии ее связей. Реализация этой функции обычно сопряжена с некоторыми трудностями: для эффективного исследования мало зафиксировать наличие в структурах административно-государственной системы разнотипных связей, необходимо еще представить это многообразие в операционном виде, т.е. изобразить различные связи как логически однородные, допускающие непосредственное сравнение и сопоставление. Во-вторых, из тезиса о многообразии связей в государственных структурах следует, что сложный объект допускает не одно, а несколько расчленений, при этом критерием может служить то, насколько в результате удается построить единицу анализа (такую, например, как товар в управлении экономическими процессами).

Системный подход служит методологической основой для системного анализа — совокупности методов, используемых для подготовки и обоснования решений по сложным проблемам государственного управления. Процесс решения проблемы должен начинаться с четкого формулирования целей, при этом вся проблема должна рассматриваться как единое целое с учетом последствий и взаимосвязей отдельных частичных решений. Необходимо выявлять и анализировать альтернативные пути достижения цели. Кроме того, цели отдельных подразделений не должны вступать в конфликт с целями всей программы. Центральной процедурой в системном анализе является построение обобщенной модели (или моделей), отображающей все факторы и взаимосвязи реальной ситуации, которые могут появиться в процессе осуществления решения. Полученная модель исследуется с целью выяснения результатов применения того или иного альтернативного варианта действий для сравнения затрат ресурсов по каждому из вариантов, выяснения степени чувствительности модели к различным внешним воздействиям. Техническая основа системного анализа — современные вычислительные машины и информационные системы.

Еще одним принципом системного исследования является структурно-функциональный анализ, суть которого состоит в выделении элементов социального взаимодействия, подлежащих исследованию, и определении их места и значения (функции) в системе государственной и муниципальной службы. Например, может возникнуть такая гипотеза: различные социальные факторы (возраст, пол, образование и т.д.) по-разному влияют на осуществление управленческих функций, следовательно, важно определить не только степень влияния каждого из этих социальных факторов, но и раскрыть их место и значение

(функцию) в управленческой деятельности, а также показать, в какой зависимости эти факторы находятся между собой.

Необходимо иметь в виду, что закономерности управленческой деятельности функционируют как статистические (а не динамические). Это означает, что связь между изучаемыми факторами устанавливается не жестко, не однозначно, а с определенной вероятностью наступления события. Иначе говоря, устанавливается тенденция развития управления как целого, но с учетом отдельных конкретных моментов. Статистическая закономерность всегда выражается в функциональной зависимости, однако было бы неправильно в любой функциональной зависимости видеть основные причины управленческих процессов. Функциональная связь может выражать причинность, но может и не выражать ее — эти виды связей не совпадают полностью. Сама по себе функциональная зависимость не раскрывает сразу более глубокие и коренные зависимости — причинные; она лишь указывает на возможное существование причин в данных совокупных условиях наступления результата.

Структурно-функциональный анализ позволяет раскрыть регуляторный характер механизмов административно-государственного управления. Он может быть успешно применен для решения целого ряда управленческих задач: установления связи между внутренней структурой управления и выполняемыми функциями как всей системой в целом, так и отдельными ее элементами; разработки структуры органа управления в зависимости от выполняемых функций; определения численности управленческого персонала в зависимости от ряда конкретных факторов и т.п.

При исследовании государственной и муниципальной службы широко используется и бихевиористский подход, который обращает основное внимание на поведение чиновника на государственной службе, изучая его стимулы и реакции в процессе управленческих взаимодействий. Использование бихевиористских методик предполагает, что благодаря точности описания поведения с помощью использования количественных методов управленческая наука преодолеет свою гуманитарную ограниченность и по точности и доказательности уподобится естественным наукам. С помощью бихевиористского подхода прежде всего исследуются мотивы и интересы чиновника, а также межличностные взаимодействия в системе управления.

Дэвид Истон систематизировал основные идеи бихевиоризма, предложив восемь основных принципов бихевиоральной методологии. Применительно к разработке управленческих задач они могут быть сведены к следующему.

  • 1. Закономерности. Объектом исследования должны быть не столько сами институты и формальные моменты государственного управления, сколько действия людей, направленные на достижение оптимального управления. В поведении людей в управленческом процессе можно выявить элементы повторяемости, поддающиеся обобщению и систематизации в рамках теории поведения, что имеет объяснительную и прогностическую ценность.
  • 2. Верификация (проверка на практике). Достоверность обобщений в принципе может быть проведена путем наблюдения за соответствующим поведением.
  • 3. Методика. Способы получения и интерпретации данных не могут приниматься на веру — они должны использоваться в качестве гипотетических. Их следует критически изучать, уточнять и отбирать, чтобы в итоге прийти к строгим методам наблюдения, фиксирования и анализа.
  • 4. Количественные методы. Использование количественных методов не должно быть самоцелью: их следует применять лишь там, где это может дать практический эффект.
  • 5. Ценности. Моральная оценка и эмпирическое объяснение связаны с двумя различными типами суждений, которые в интересах науки должны аналитически разделяться. Однако исследователь политического поведения вправе высказывать суждения обоего рода вместе или порознь при условии, что он не принимает одно за другое.
  • 6. Систематичность. Исследования должны быть систематичными, т.е. теоретическое и эмпирическое следует рассматривать как взаимосвязанные части конкретного и упорядоченного знания.
  • 7. Чистая наука. Понимание и объяснение политического поведения логически предшествуют выработке рекомендаций для решения актуальных политических проблем.
  • 8. Интеграция. Поскольку политическое управление связано с различными сторонами человеческой деятельности, недопустимо игнорировать в исследованиях выводы других общественных наук. Признание этой взаимозависимости должно способствовать интеграции теории российской политики с философией, социологией, психологией, политологией.

Следует особо подчеркнуть, что бихевиористский подход не интересуется внутренним миром чиновника, его сложными психологическими переживаниями. Свое основное внимание он фокусирует на внешних проявлениях управленческой активности индивида, измеряя и анализируя то, что поддается количественным исследованиям с помощью анкетирования, интервьюирования, зондирования, контентанализа. Сегодня такой подход справедливо критикуют за эмпиризм, увлечение фактами и излишнюю описательность.

В XXI веке в связи с формированием новой научной картины мира, развитием управленческой и информационной революции в государственном управлении произошел постепенный переход к постклассическим методам исследования. Стратегическая нестабильность, стохастич- ность, нелинейность, виртуальность и конфликтность постклассической научной картины мира потребовали использования принципиально новых методологических приемов исследования. К их числу относятся ситуационный, междисциплинарный и синергетический подходы.

Ситуационный анализ в теории государственной и муниципальной службы — это не просто набор предписываемых правил, а скорее, способ мышления об организационных проблемах и их решениях. С точки зрения ситуационной концепции государственного администрирования оптимальных организационных структур не существует. И хотя ситуационный подход признает общие закономерности процесса государственного управления, специфические приемы, которые должны использовать руководители для эффективного достижения целей на каждом уровне управления и в каждой организации, могут значительно варьироваться.

Например, все административно-государственные организации должны создавать структуры для того, чтобы добиться своих целей. Однако существует множество различных способов построения организационных структур: может быть создано много или мало уровней управления; руководители высшего звена могут оставить за собой право принимать самые ответственные решения или, наоборот, руководители низовых и средних уровней могут получить право широкого участия в принятии решений. Следовательно, в рамках ситуационного анализа руководство государственных организаций перманентно должно определять, какая структура или прием управления наиболее подходят для конкретной ситуации. Сверх того, поскольку ситуация может меняться, руководство должно планировать, какие структурные инновации нужно провести, чтобы сохранить эффективность организации.

Таким образом, успех ситуационного подхода во многом зависит от правильного выбора ситуационных переменных, определяющих развитие управленческого процесса в данных условиях. Установление основных видов ситуационных переменных, особенно в области поведения организационных структур и лидерства, является наиболее важным вкладом ситуационного анализа в развитие методологии государственного администрирования. Большинство современных исследователей основными ситуационными переменными в самих государственных организациях считают цели, задачи, структуры, технологию и сотрудников. Главными ситуационными переменными внешней среды называют такие факторы, как политический процесс, состояние экономики, научно-технический прогресс, социокультурные изменения, влияние групповых интересов.

Вместе с тем следует подчеркнуть, что определить все переменные, влияющие на государственную организацию, невозможно. Буквально каждое предыдущее управленческое решение, каждая грань человеческого характера (особенно для руководителей), все, что происходит во внешнем окружении организации, влияет на эволюцию управленческого процесса. Однако для практических целей руководители могут рассматривать только перечисленные выше наиболее значимые факторы, которые скорее всего могут повлиять на успех государственного администрирования.

С точки зрения ситуационного подхода методологию анализа государственных задач и решений можно представить как четырехшаговый процесс.

  • 1. Для решения поставленной проблемы руководитель выбирает одну или несколько научных методик: структурно-функциональный анализ, мотивационные модели, количественные методы принятия решений и т.д.
  • 2. Каждая из управленческих методик, применяемых в конкретной ситуации, имеет свои сильные и слабые стороны, поэтому руководитель должен уметь предвидеть вероятные последствия от применения выбранной им методики — как положительные, так и отрицательные. Например, предложение удвоить зарплату всем служащим в ответ на дополнительную работу может вызвать значительное повышение их мотивации на какое- то время, однако если сравнить затраты с полученными результатами, то может оказаться, что такой путь приведет к разорению организации.
  • 3. Руководитель должен уметь правильно интерпретировать ситуацию: определить, какие факторы являются наиболее важными в данной ситуации и какой вероятный эффект может повлечь за собой изменение одной или нескольких переменных.
  • 4. Руководитель должен уметь использовать конкретные приемы, которые вызывают наибольший отрицательный эффект в конкретных ситуациях, обеспечивая тем самым достижение целей административно-государственной организации самым эффективным путем в условиях существующих обстоятельств.

Таким образом, методология ситуационного анализа значительно расширила практическое применение теории систем, определив основные внутренние и внешние переменные, которые влияют на административно-государственную организацию. Поскольку в соответствии с этим подходом методики и концепции должны быть применимы к конкретным обстоятельствам, ситуационный подход часто называют ситуационным мышлением. Многие современные ученые полагают, что перспективы развития методологии государственного управления связаны именно с развитием ситуационного мышления.

Одновременно с ситуационным анализом при исследовании государственной и муниципальной службы используется еще один методологический подход — синергетический (от греч. synergeia — сотрудничество, содружество). Применение синергетического метода в государственном управлении подразумевает преимущественное внимание к исследованию сложных механизмов самоорганизации. Эвристическое значение синергетики состоит в том, что эта методология позволяет объяснить бифуркационный, взрывоопасный, нестабильный характер современного общественного развития, подчеркнуть стабилизирующее воздействие государственного регулирования.

Основы синергетики разработаны Ильей Пригожиным (1917— 2003) и Изабеллой Стенгерс (р. 1949), которые утверждали: «Современная научная картина мира претерпевает радикальные изменения в сторону множественности, темпоральности и сложности <...> По своему характеру наша Вселенная плюралистична, комплексна. Структуры могут исчезать, но могут и возникать. Одни процессы при существующем уровне знаний допускают описание с помощью детерминированных уровней, другие требуют привлечения вероятностных соображений»[1].

С позиций синергетики многообразие мира является важным условием его развития, поэтому и при анализе политических феноменов необходимо принимать во внимание все многообразие факторов, влияющих на политику со стороны других сфер жизни — экономики, экологии, культуры, социальной сферы, географии, демографии. В этой связи синергетическая методология рассматривает любое упрощение или снижение многообразия как серьезное искажение в картине научного исследования, что на практике может привести к тяжелым политическим ошибкам. Другими словами, синергетический подход обязывает исследователя при изучении политического процесса исходить не только из анализа его политических составляющих, но обязательно принимать во внимание сложные опосредованные воздействия на политику со стороны других — неполитических — факторов.

В основе синергетической методологии лежит принципиально новый тип рациональности — нелинейное мышление, или синергетическая рациональность. Синергетическая теория рассматривает самораз- вивающиеся системы как открытые, находящиеся во взаимодействии с окружающей средой и обладающие источниками и стоками энергии. При этом для саморазвивающихся систем характерны нелинейные обратные связи, т.е. жесткие причинно-следственные зависимости в таких системах обычно не проявляются. Государственное управление в рамках синергетики выступает как нелинейный процесс, в котором периоды стабильного развития — аттракторы — сменяются зонами бифуркации, или кризисов, после которых возникает целый спектр альтернатив в государственном регулировании общественного развития.

Термин «бифуркация» (от лат. bifurcus — раздвоенный) в научный оборот ввел французский физик и математик Анри Пуанкаре (1854-1912), который изучал разнообразные проявления механизма бифуркации в природном мире. В государственном управлении процесс бифуркации — это период катастрофической перестройки всего механизма государственного регулирования, один из важнейших механизмов самоорганизации. Несомненно, понятие «точка бифуркации» в государственном управлении — это некая абстракция, в действительности же бифуркация есть протяженный во времени процесс, в ходе которого происходит качественная перестройка свойств государственной системы. Приближаясь к точкам бифуркации государственное регулирование теряет устойчивость, а затем переходит в новое состояние. Такой переход осуществляется за счет флуктуаций, случайных факторов. Как утверждают Пригожин и Стенгерс, «необратимость и случайность отныне рассматриваются не как исключение, а как общее правило <...> В наши дни основной акцент научных исследований переместился с субстанции на отношение, связь, время»[2].

Фундаментальная роль случайностей в режиме бифуркации — важная отличительная особенность синергетической парадигмы государственного управления. Возрастание влияния случайностей происходит за счет утраты способности государственной системы активно противодействовать флуктуациям в режиме бифуркации. Академик Н.Н. Моисеев (1917-2000) утверждал, что система в этот период полностью «теряет память» и ее последующая эволюция определяется только теми случайными факторами, которые действуют в момент бифуркации[3].

Различают два основных типа бифуркаций — структурные и системные. Структурный кризис в государственном управлении означает, что среди альтернативных сценариев, которые могут быть реализованы после прохождения точки бифуркации, имеется по крайней мере один, который предполагает только структурную перестройку государственного управления без потери его функциональных особенностей. Системный государственный кризис ведет к самоуничтожению: за порогом бифуркации данное государство уже не может существовать, на его месте возникает нечто принципиально новое.

В политической истории очень важно правильно различать структурные и системные кризисы. В начале XX века большевики вслед за В. И. Лениным говорили об империализме как высшей и последней стадии капитализма, пророчили его системный кризис. Однако на самом деле речь шла только об очередном структурном кризисе капиталистической системы, которая с тех пор вот уже более 100 лет успешно структурно перестраивается.

Выбор альтернативных сценариев за порогом бифуркации может происходить случайно, но синергетическая методология предусматривает возможность прогнозирования будущего развития. В этом случае процесс прохождения зоны бифуркации должен быть взят под контроль, чтобы сознательно подтолкнуть переход к оптимальному политическому сценарию.

Таким образом, синергетический подход позволяет, с одной стороны, увидеть многовариантность, многовекторность государственной и муниципальной службы, а с другой — подчеркнуть роль и значение выбора субъектов государственного управления: ведь выбор сценария будущего развития в значительной степени зависит от политической воли лиц, находящихся у руля государства.

Синергетическая методология придает особое значение регулировочным параметрам развития, которые должны достаточно полно описывать весь комплекс факторов, влияющих на государственное управление. В число таких регулировочных параметров могут входить социальные, социокультурные, экологические, экономические, природно-географические, технические и многие другие пограничные факторы, которые напрямую к сфере государственного регулирования не относятся, но оказывают на нее серьезное влияние. Такое влияние может значительно усилиться в бифуркационные периоды, поэтому описание регулировочных параметров в синергетике занимает особое место.

Можно выделить несколько ключевых социокультурных параметров, оказывающих наиболее сильное влияние на динамику институтов государственной и муниципальной службы в современном обществе:

  • ? ценности;
  • ? традиции;
  • ? менталитет;
  • ? этос культуры;
  • ? социокультурная идентичность.

Среди природно-географических факторов со времен «Духа законов» Ш.Л. Монтескье (1689-1755) в государственном управлении принято учитывать ряд параметров, которые определяют специфику государственного администрирования и собственно «дух законов» (естественно-историческую обусловленность правотворчества) в разных странах мира:

  • ? размеры территории;
  • ? климат;
  • ? плотность населения;
  • ? плодородие почвы;
  • ? развитие коммуникаций.

Среди экономических факторов, без учета которых невозможно прогнозировать основные направления государственной политики в современном обществе, выделяют:

  • ? ВВП (валовый внутренний продукт);
  • ? ВНП (валовый национальный продукт);
  • ? уровень жизни населения;
  • ? темпы роста национального дохода;
  • ? уровень инфляции.

В число экологических факторов, о росте значения которых в государственном управлении предупреждают экологи, входят:

  • ? уровень загрязнения окружающей среды;
  • ? пределы роста научно-технического прогресса;
  • ? истощение запасов энергоносителей;
  • ? истощение запасов природного сырья и материалов;
  • ? сокращение озонового слоя.

Многие современные ученые подчеркивают, что благодаря концепции регулировочных параметров развития синергетический подход позволяет несколько сблизить естественно-научный и гуманитарный подходы в государственном управлении. В этом проявляется такое важное преимущество синергетики, как стирание граней между естественно-научными и гуманитарными дисциплинами. Подобное разделение, ясно обозначившееся еще во времена Рене Декарта (1596-1650), обусловило методологическое отставание общественных наук, явившееся одной из причин тех политических кризисов, которыми был так богат ушедший век[4]. Синергетика сегодня позволяет органичным образом навести мосты между обеими ветвями позитивного знания.

В известном докладе Римскому клубу «Фактор “четыре"» (1997) справедливо отмечено: главный недостаток современного политического анализа состоит в том, что политологи «часто впадают в ошибку, рассматривая почву как грязь, живые организмы как мертвые, природу как какую-то помеху, опыт, накапливаемый на протяжении миллиардов лет, как не заслуживающий внимания, а будущее как товар, теряющий свою ценность (в соответствии с учетной ставкой, составляющей десять процентов годовых)». Сегодня как никогда важно, чтобы политологи принимали во внимание задачу продуктивного использования тех благ, которые мы берем взаймы у Земли и друг у друга, что даст нам выигрыш во времени для поиска новых эффективных решений проблем человеческого существования в условиях глобального экологического кризиса[5].

Именно синергетический подход позволяет управленцам отказаться от классических дихотомических пар: «политика — экономика», «природа — культура», «духовная жизнь общества — материальное производство» — и прийти к новому научному синтезу. Политическая жизнь дает бесчисленное множество примеров, показывающих, насколько безнадежно смешались такие понятия, как создание богатства и стремление к счастью, возможности для получения прибыли и исконные права человека, личный успех и общественные интересы. Синергетический метод в государственном администрировании позволяет глубже понять, что эффективность — это всего лишь средство, а не самоцель: государственная политика должна быть эффективной, но не самодостаточной. Именно поэтому особое значение среди регулировочных параметров политического развития синергетика придает социокультурным факторам.

Согласно второму закону термодинамики, платой за очередное повышение уровня структурной организации государственного управления являются все возрастающие выбросы энтропии в окружающую среду. Для того чтобы эти побочные энтропийные процессы не разрушили систему, необходимо повысить уровень государственного управления. Сделать это можно за счет повышения культуры государственного управления, введения в действие новых правил и этических принципов. Таким образом, согласно синергетике с развитием государственного управления в его регулировании все большую роль должны играть вопросы политической этики, духовные факторы, нравственные императивы.

Академик Н.Н. Моисеев в своих последних работах неизменно отмечал возрастающее значение духовных факторов в современном развитии общества. Он писал: «Духовный мир — это мощный поток человеческого бытия <...> Сегодня степень раскрепощенности личности, реализуемые таланты людей в первую очередь определяют успех и положение страны (а также любой фирмы или какой-то группы людей) в мировом сообществе»[6].

Синергетическая методология обладает высоким эвристическим потенциалом в процессе разработки стратегии государственных реформ, что, к сожалению, не нашло пока применения в политической практике. Именно синергетика с высоты достижений современной науки наиболее убедительно разоблачает мифологию «ускорения» и «шоковой терапии» как противоречащих фундаментальным законам саморазвития сложных систем.

Анализ процесса административных реформ в парадигме синергетической бифуркации предполагает строгий учет регулировочных параметров развития, разработку альтернативных сценариев и оценку политических рисков по каждому из них, проведение линии «корректирующего менеджмента» с целью своевременного выявления роли случайных факторов, которые могут оказать непропорционально высокие влияния в зоне бифуркации. И что самое главное — синергетика нацеливает государственное руководство на более высокий уровень управления, на укрепление духовных, нравственных основ общества, которое должно воспринимать реформационный процесс как движение к более высоким общественно значимым целям.

  • [1] Пригожий И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. Новый диалог человека с природой. М.,1986. С. 34-37.
  • [2] Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. Новый диалог человека с природой. М.,1986. С. 53.
  • [3] Моисеев Н.Н. Быть или не быть... человечеству? М., 2002. С. 119.
  • [4] См.: Лесков Л.В. Знание и Власть. Синергетическая кратология. М., 2001. С. 31.
  • [5] См.: Вайцзеккер Э., Ловинс Э.Б., Ловинс Л.Х. Фактор «четыре». В два раза большебогатства из половины ресурсов // Новая постиндустриальная волна на Западе:Антология. С. 625-628.
  • [6] Моисеев Н.Н. Быть или не быть... человечеству? М., 2002. С. 207.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ   След >