Социология труда

Социология труда — область социологии, отраслевая социологическая дисциплина, изучающая трудовую деятельность как социальный процесс, социазьные факторы повышения эффективности труда, влияние технико-технологических и социальных условий на отношение к труду, содержание и характер труда. Важными проблемами являются мотивация трудовой деятельности, мотивы и стимулы труда. В исследованиях стимулирования труда и факторов, влияющих на удовлетворенность человека работой, устаноапено, что эффективное использование разнообразных моральных и материальных стимулов трудовой деятельности предполагает конкретизацию их применения с учетом содержания, характера, условий труда и особенностей работника как субъекта труда.

Смежными социологическими дисциплинами являются экономическая социология, промышленная социология, социология организаций, индустриальная социология. Иногда эти понятия употребляют как синонимы, иногда их пытаются развести.

Труд, трудовая деятельность всегда включены в определенные социальные и экономические условия, поэтому общество влияет на характер и содержание труда, а трудовая деятельность, в свою очередь, влияет на общественные отношения. В связи с этим социологи изучают социальные формы и условия труда, социальную органи зацию совместного труда, различные стороны социально-психологического механизма включения работников в трудовую деятельность. Важные проблемы социологии труда — какие условия способствуют интенсификации трудовой деятельности индивида и трудового коллектива; что помогает инновационным нововведениям на предприятии; как сократить текучесть кадров и что надо сделать для стабилизации коллектива и др.